Ingegnere di Processo - settore chimico
Pubblicato il 15-09-2026 - Tor - Recruitment & Hr Consulting in Bolzano
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Posizione:
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
INGEGNERE DI PROCESSO – PROCESS ENGINEER
per nostra azienda cliente operante nel settore chimico, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali, con sede a Bolzano.
Attività
La risorsa entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico e sarà coinvolta nello sviluppo di impianti chimici, seguendo il progetto dalla definizione del processo fino al supporto nelle fasi di costruzione, commissioning e avviamento.
Il ruolo prevede:
- Sviluppo e ottimizzazione di processi chimici industriali;
- Redazione e aggiornamento di PFD, P&ID; e bilanci di massa ed energia;
- Elaborazione di datasheet di processo per apparecchiature e strumentazione;
- Definizione delle condizioni di progetto e dimensionamento preliminare delle principali apparecchiature di processo;
- Definizione delle logiche di controllo;
- Supporto alle attività di HAZOP, analisi di rischio e sicurezza di processo;
- Interfaccia tecnica con fornitori, clienti e società di ingegneria;
- Supporto al procurement nella definizione delle specifiche tecniche;
- Supporto alle attività di costruzione,
commissioning e start-up degli impianti;
- Analisi delle performance di impianto e individuazione di possibilità di miglioramento.
Requisiti:
- Laurea Magistrale in Ingegneria Chimica o titolo equivalente;
- Esperienza di almeno 3-5 anni nella progettazione di impianti chimici, petrolchimici, energetici o di processo;
- Conoscenza degli strumenti di progettazione di processo (PFD, P&ID;, bilanci di massa ed energia);
- Buona conoscenza della strumentazione di processo e delle principali apparecchiature industriali;
- Familiarità con metodologie HAZOP e principi di Process Safety;
- Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza nei settori chimico, bioenergia, trattamento gas, idrogeno o impianti energetici;
- Conoscenza delle normative PED, ATEX e delle principali normative di progettazione;
- Esperienza nelle attività di commissioning e start-up di impianti industriali.
Altre informazioni:
Sede di lavoro: Bolzano (BZ).
RAL indicativa: 35-50K, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate e, in ogni caso, oggetto di negoziazione nelle successive fasi della selezione.
La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e delle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Chi cerca:
L'azienda offre l'inserimento in un contesto dinamico e in forte crescita, con la possibilità di partecipare a progetti innovativi nel settore degli impianti industriali e di seguire l'intero ciclo di vita delle commesse, dalla progettazione fino all'avviamento degli impianti.
RIF. (275.AD.160)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
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