Data Analyst (Rif. 2026-181)
Pubblicato il 15-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Milano
aizoOn , società di tecnologia e consulenza, indipendente, operante a livello globale, ricerca un / a Data Analyst.
Sarà coinvolto/a nell’ambito di progetti per un notevole cliente in ambito Finance, occupandosi delle seguenti attività:
- Collaborare ai progetti data-driven, supportando l’intero ciclo di vita delle soluzioni: dalla raccolta dei requisiti business all’analisi tecnico-funzionale, fino alla progettazione, allo sviluppo e alla messa in produzione
- Redigere la documentazione tecnica e funzionale, garantendo una mappatura chiara e completa delle informazioni presenti nel Data Warehouse
- Raccogliere le esigenze di business e delle varie funzioni interne al fine di sviluppare soluzioni adeguate nel rispetto delle best practices
- Gestire le attività di esercizio e manutenzione applicativa della piattaforma, garantendone il corretto utilizzo, favorendo l’automazione e il miglioramento continuo dei processi IT
PROFILO
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche (Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica o affini)
- Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo
COMPETENZE TECNICHE
- Esperienza nell’analisi dei dati su database relazionali, con particolare attenzione alle tecnologie Oracle, e conoscenza dei principali oggetti database (tabelle, viste, indici, partizioni, procedure, sinonimi)
- Ottima padronanza del linguaggio SQL
- Competenze nella modellazione dei dati a livello concettuale, logico e fisico
- Conoscenza dei principali temi di data governance (data quality, data lineage, data dictionary, business glossary, ecc.)
- Costituisce un plus la familiarità con Oracle Data Integrator e con strumenti di Business Intelligence come Power BI.
SEDE DI LAVORO
Milano
E’ richiesta la presenza 3 giorni a settimana presso sede cliente.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità.
CCNL Terziario
Level 2-1
Salary Band € 35.000 – 40.000
Variable Pay Band € 1.000-3000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l’unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders