Junior Recruiter
Pubblicato il 15-09-2026 - agap2 Italia in Medolago
CHI SIAMO
Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un'possibilità, in presenza, nella nostra sede di Assago, stiamo cercando 1 Junior Recruiter, in internship, per il nostro dipartimento Risorse Umane.
Di cosa ti occuperai?
- Identificazione dei potenziali candidati a seconda delle esigenze aziendali;
- Pubblicazione di annunci di lavoro;
- Gestione e monitoraggio dei canali di reclutamento (ricerca diretta e indiretta);
- Screening dei curricula e successiva convocazione dei candidati;
- Possibilità di partecipare ai colloqui di selezione;
- Preparazione e presentazione della short list di candidati al proprio Department Manager e al proprio tutor;
Cosa cerchiamo?
- Figure laureande e/o neolaureate preferenzialmente in ambito umanistico desiderose di imparare e crescere nell'ambito della ricerca e selezione;
- Spiccate doti relazionali e comunicative;
- Attitudine a lavorare per obiettivi e in team;
- Livello lingua inglese: B2/C1.
Un genuino interesse per il mondo dell'ingegneria, del mondo industriale e dell'IT può fare la differenza all'interno del tuo percorso professionale in azienda.
Cosa offriamo?
- Stage formativo retribuito: 1000€ + Buoni pasto giornalieri + rimborso mezzi ATM;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skills;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Department Manager;
- Un piano di crescita