STORE MANAGER
Pubblicato il 15-09-2026 - Editoria e industria tipografica in Italia
Stiamo cercando un* Store Manager per il negozio di Roma Parco da Vinci.
Responsabilità principali
Riportando al District Manager, sarai responsabile della gestione generale del tuo negozio. Dovrai assicurarti che gli obiettivi di vendita vengano superati, che il servizio clienti sia ai massimi livelli e che l'immagine del negozio sia impeccabile. Avrai la responsabilità di guidare e motivare il tuo team e di mantenere un'atmosfera sempre attiva e piacevole.
Pianificare, applicare e monitorare le misure necessarie per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.
Analizzare e rivedere gli indicatori di gestione e i costi al fine di migliorarli.
Conoscere la collezione, controllare e gestire lo stock per massimizzare le vendite.
Agire come modello e promuovere una comunicazione efficace all'interno del team.
Reclutare, formare e garantire la perfetta integrazione dei nuovi dipendenti.
Guidare e motivare il team, garantendo lo sviluppo del potenziale del personale.
Pianificare, organizzare, stabilire le priorità e distribuire i compiti,
ottimizzando le risorse e riducendo al minimo i costi.
Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di un negozio agile nel settore della moda. Auto-motivat*, d'ispirazione per il proprio team, pront* a lavorare bene in squadra dando l'esempio e fornendo risultati eccellenti. Deve avere una comprovata capacità di massimizzare la redditività. Orientamento alle vendite, organizzazione e tenacia, si è in grado di risolvere i problemi, lavorare bene sotto pressione e adattarsi ai cambiamenti.
Benefici
Discounts su tutte le nostre linee per restare al passo con le ultime tendenze.
Buoni pasto del valore di 8 euro per ogni turno superiore a 5h giornaliere.
Accesso a corsi di formazione, mentoring personalizzato, programmi di sviluppo continuo e opportunità di promozione interna.
Possibilità di opportunità internazionali in oltre 120 mercati per espandere i propri orizzonti e crescere a livello globale.
Diversità e inclusione
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