Assistente di direzione
Pubblicato il 15-09-2026 - Manpower in Torino
Per importante realtà operante nel settore Energy, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un/una Junior Assistant Specialist , figura che supporterà il Top Management nella gestione delle attività quotidiane, garantendo massima efficienza organizzativa, riservatezza e capacità di coordinamento.
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Principali responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno del CEO Office e si occuperà di: Gestione dell'agenda e organizzazione di appuntamenti, riunioni e incontri istituzionali
• Coordinamento logistico di meeting, eventi aziendali, pranzi di lavoro e occasioni di rappresentanza
• Organizzazione di trasferte e viaggi di lavoro
• Predisposizione, revisione e archiviazione di documentazione, presentazioni, verbali e corrispondenza
• Coordinamento delle attività e delle comunicazioni tra le diverse funzioni aziendali
• Gestione e rendicontazione delle note spese
• Aggiornamento di database, rubriche e mailing list
• Supporto nelle attività di accoglienza e gestione dei rapporti con stakeholder interni ed esterni, ospiti istituzionali e top manager.
Requisiti Preferibile Laurea triennale o magistrale; Esperienza, anche breve (1-2 anni),
maturata in ruoli di Segreteria di Direzione, Executive Assistant o supporto al Top Management; Fluente conoscenza della lingua inglese; Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office; Elevata precisione, attenzione ai dettagli e riservatezza.
Ottime capacità organizzative e di pianificazione; Capacità di gestire priorità e scadenze in autonomia; Flessibilità, dinamismo e proattività; Eccellenti doti relazionali e comunicative; Problem solving e orientamento al risultato. xrdztoy
Cosa offriamo CCNL applicato: Energia e Petrolio Tipologia contrattuale: Tempo Indeterminato La Retribuzione Annua Lorda minima per il ruolo è indicativamente pari a €43.600 Sistema incentivante annuale
• Assistenza sanitaria integrativa per il dipendente e il nucleo familiare
• Previdenza complementare
• Welfare aziendale e programmi dedicati al benessere della persona
• Modalità di lavoro elastico con possibilità di smart working
• Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale
• Possibilità di aderire al piano di azionariato aziendale.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.
903/77) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
215/03 e 216/03