Azienda operante nel settore commerciale tecnologico,
specializzata nella distribuzione e consulenza di soluzioni
digitali e tecnologie per l’impresa, ricerca un/una Impiegato/a
Risorse Umane da inserire all’interno dell’ufficio HR. La figura
selezionata si occupa della gestione operativa del personale e
della pianificazione dei colloqui di selezione, contribuendo al
corretto funzionamento dei processi interni legati alle risorse
umane. Mansioni principali: Gestione delle presenze, ferie,
malattie e permessi Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi
a orari e turnazioni Coordinamento delle attività formative e dei
corsi di aggiornamento per il personale Supporto nella gestione
delle paghe e nella comunicazione con lo studio paghe esterno
Programmazione e organizzazione dei colloqui di selezione

Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai
dipendenti. Requisiti richiesti: Diploma di maturità e/o laurea
(preferibilmente in ambito giuridico, economico o umanistico)
Ottime capacità comunicative e relazionali Buona padronanza
nell’uso del computer e dei principali software per la gestione HR
Precisione, riservatezza e attitudine al problem solving. Offerta e
vantaggi: Contratto a tempo determinato di 6 mesi con successiva
stabilizzazione Orario full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al
venerdì 8:30-12:30/13:30-17:30 Formazione iniziale
retribuita.

Impiegato/a Risorse Umane – Settore CommercialeTecnologico

Experte Im Bereich Arbeitssicherheit Und Bauwesen

Agenti plurimandatari integratori alimentari

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Procedura pubblica selettiva per il reclutamento di un ricercatore con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3 della legge 30 dicembre 2010, n. 240 e ss.mm.ii.

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