Beauty Consultant Pharma
Pubblicato il 15-09-2026 - C2C in Lazio
Descrizione dell’offerta di lavoro
C2C – Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1.800 professionisti nel settore delle Risorse Umane.
Beauty Consultant | Dermocosmesi (Canale Farmacia). Se la dermocosmesi è passione e la consulenza è il punto di forza, questa è un'occasione per lavorare su un progetto premium in farmacia, a stretto contatto con la clientela e con un brand di alta gamma.
Dove Attività
- UDINE
- TRIESTE
- PORDENONE
Di cosa si occupa il ruolo
La figura inserita avrà un ruolo chiave nel supportare il sell-out e nel valorizzare l'esperienza cliente in farmacia, attraverso:
- Attività promozionali e consulenza alla clientela, con prove prodotto mirate.
- Training rapido e pratico al personale di farmacia, per aumentare la conoscenza e la proposizione dei prodotti.
- Trattamenti viso secondo protocolli previsti, per evidenziare performance e risultati.
- Copertura del panel di farmacie assegnato, con autonomia organizzativa e presenza continuativa sul territorio.
Requisiti
- Esperienza in cosmetica/dermocosmesi, settore farmaceutico o profumeria.
- Buone competenze di vendita e consulenza; gradita esperienza in formazione al personale.
- Qualifica/abilitazione in estetica ed esperienza in trattamenti viso.
- Approccio proattivo, precisione, capacità organizzativa e orientamento all'obiettivo.
- Disponibilità a brevi trasferte sul territorio assegnato.
Cosa offre il progetto
- Inserimento su un brand prestigioso e riconosciuto nel mondo dermocosmetico.
- Attività dinamica sul territorio, con autonomia e responsabilità.
- Formazione iniziale dedicata e affiancamento per partire al meglio.
- Possibilità di crescere su un progetto strutturato, nel canale farmacia.
Avvio: Settembre 2026, con formazione iniziale prevista prima dell'avvio operativo.
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