HR SPECIALIST
Pubblicato il 16-09-2026 - Randstad Italia in Milano
Mansione Se hai voglia di metterti in gioco in un contesto multinazionale, dinamico e dal ritmo stimolante, abbiamo l’opportunit giusta per te. Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca &, Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Per societ nostra cliente, leader nel mercato europeo nelle soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri, infrastrutture e siti industriali, ricerchiamo: Un/una HR Specialist (F/M/NB) La risorsa sar inserita all’interno del team HR e si occuper di supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo un'eccellente employee experience e fornendo al business soluzioni HR efficaci e pratiche. Responsabilit Le tue responsabilit principali: Ricerca, Selezione e Onboarding: Collaborazione con il recruiter di riferimento a livello nazionale per la gestione del processo di selezione (sourcing, screening e colloqui) e supporto ai manager nel processo di onboarding dei neoassunti. Amministrazione del Personale e Payroll:
Coordinamento del processo mensile di elaborazione paghe con il provider esterno, verifica dei dati e dei cedolini, gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, cessazioni, modifiche) e conformit alla normativa del lavoro locale. Supporto ai Dipendenti e Relazioni Interne: Gestione delle attivit quotidiane di supporto a dipendenti e manager, consulenza sulle policy aziendali e risoluzione tempestiva delle criticit lavorative. Formazione e Sviluppo (L&, D): Rilevazione dei bisogni formativi con i responsabili di funzione, coordinamento delle iniziative di formazione e implementazione di programmi di sviluppo. Progetti HR e Reportistica: Partecipazione attivamente a progetti HR locali e di Gruppo, mantenimento dei dati dei dipendenti e preparazione di report e analisi a supporto delle decisioni aziendali. Competenze Requisiti richiesti: Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di HR Specialist o HR Generalist, preferibilmente a