15 set - Vercelli
PERCASSI
ASSISTANT STORE MANAGER
La missione di Starbucks è "Ispirare e nutrire lo spirito umano una persona, una tazza e un posto alla volta". Se desideri essere Manager in Starbucks, ecco quale sarà la tua principale responsabilità!
A supporto dello/a Store Manager sarai responsabile del corretto svolgimento delle attività di gestione del negozio e dello sviluppo delle persone che fanno parte della squadra, i nostri "Partner"!
Cosa ti offriamo:
- Un rilevante percorso di training on the job per lo sviluppo delle tue competenze per crescere insieme in un ambizioso progetto di espansione - Formazione sulla degustazione del caffè - Contratto Full Time - Bonus basati sulle performance di fatturato e inventario dello store - Sconti dipendente Starbucks, pasto aziendale gratuito per turni di lavoro di almeno 6 ore, bevande Starbucks illimitate durante il turno di lavoro - Sconti dipendente da usufruire in tutti i brand gestiti da Percassi
La formazione avverrà all'interno di uno store già esistente con il supporto di un team esperto e/o in aula a seconda delle necessità (HACCP, H&S;, training prodotto, Starbucks knowledge).
Principali responsabilità:
- Supporto nell'organizzazione del negozio e delle priorità - Gestione del team operativo sul turno di competenza (Shift Supervisor) - Analisi e gestione dei KPI's - Pianificazione e gestione delle presenze - Controllo dello stock (ordini, inventari e food cost) - Garantire e rispettare le procedure - Organizzazione e monitoraggio delle formazioni on the job - Condivisione di feedback costanti al team per il loro sviluppo
La retribuzione prevista per questa posizione è compresa tra EUR 25.000 e EUR 27.000 lordi annui.
L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL FIPE.
La definizione del compenso specifico dipenderà dalla valutazione del profilo rispetto ai requisiti della posizione.
PERCASSI si impegna ad ampliare i propri sforzi per garantire le Pari Opportunità e dedica una particolare attenzione all'integrazione delle persone con disabilità all'interno dell'azienda. Tutte le posizioni aperte sono rivolte anche ai candidati appartenenti alle Categorie Protette l.68/99. I dati saranno trattati esclusivamente per le finalità e secondo le modalità riportate nell'informativa privacy disponibile sul sito
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