Area Manager Gutteridge Emilia Romagna
Pubblicato il 15-09-2026 - Gutteridge 1878 in Taranto
Descrizione dell’offerta di lavoro
Oltre 140 anni di storia accompagnano il marchio GUTTERIDGE, storica firma anglo - napoletana che racchiude in sé un'affascinante blend di tradizione sartoriale e artigianalità, valori unici che è il candidato/la candidata ideale per questa possibilità? Lo scopra leggendo la panoramica del ruolo qui sotto.caratterizzano un brand dall'eleganza senza tempo. Il marchio GUTTERIDGE è attualmente presente in Italia con oltre 70 punti vendita, situati nelle principali vie dello shopping delle più importanti città italiane e all'interno dei più prestigiosi centricommerciali e parchi outlet.
Posizione
Per il potenziamento del nostro organico ricerchiamo un/a Area Manager itinerante che opererà nella regione dell' EMILIA ROMAGNA.
Che cosa ti aspetta in questo ruolo?
Ti occuperai di:
- essere consapevole del ruolo e delle responsabilità di un area manager
- coordinare lo staff all'interno dei punti vendita, per formarlo e motivarlo al raggiungimento degli obiettivi;
- Raggiungimento degli obiettivi commerciali;
- analizzare gli andamenti e gli indicatori di performance degli store di tua competenza;
- condividere eventuali piani di azione volti al miglioramento del profitto dei punti vendita;
- responsabilità diretta di selezione, sviluppo e formazione del personale in coerenza con le policy aziendali;
- seguire le fasidi start up delle nuove aperture;
- supervisionare e garantire l'applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie;
- applicare e farr ispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali di gruppo del personale dei punti vendita;
- fornire feedback periodici all'ufficio retail circa le necessità / indicazioni sul prodotto;
- Si richiede:
Si richiede:
- un profilo ideale è una persona motivata all'attività di vendita e in grado di lavorare per obiettivi.
- possiede forti doti di organizzazione, flessibilità e spiccate capacità di problem – solving.
Perché unir
