Payroll Specialist
Pubblicato il 16-09-2026 - MES GROUP in Conza della Campania
Chi stiamo cercando
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Siamo alla ricerca di un/una Payroll Specialist – Addetto/a Paghe da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane.
La risorsa si occuperà della gestione del payroll e dei principali adempimenti amministrativi connessi alla gestione del rapporto di lavoro, garantendo precisione, correttezza e conformità alla normativa vigente.
Responsabilità
- Elaborazione mensile dei cedolini paga, inclusi calcoli, detrazioni, ritenute e verifica delle relative voci;
- Gestione della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro e delle comunicazioni agli enti competenti (INPS, INAIL, Centro per l'Impiego);
- Gestione e verifica di presenze, ferie, permessi, malattie e altre variabili mensili;
- Gestione dei rapporti con consulente del Lavoro, CAF ed enti esterni;
- Supporto nella gestione delle pratiche di previdenza e assistenza sociale;
- Aggiornamento e applicazione della normativa in materia di lavoro, previdenza e retribuzione;
- Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e nell'applicazione dei CCNL di riferimento;
- Gestione e aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti;
- Collaborazione con il team HR nello sviluppo e nell'implementazione di progetti e processi legati alla gestione delle Risorse Umane.
Requisiti
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di Payroll Specialist, maturata in contesti strutturati o all'interno di studi professionali;ù
- Titolo preferenziale: Laurea (triennale o magistrale) in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o materie umanistiche / sociali. Costituirà un plus il conseguimento di un Master o corso di specializzazione in Risorse Umane.
- Autonomia nell'elaborazione delle buste paga e nella gestione dei principali adempimenti amministrativi;
- Conoscenza della normativa del lavoro e della r