Responsabile Digital Transformation
Pubblicato il 16-09-2026 - NEVERHACK Italy in Salerno
NEVERHACK ( ) è un gruppo francese specializzato in cybersecurity.
Fondato nel 2021 e con sedi in 11 paesi, il gruppo conta oggi più di 1200 dipendenti in tutto il mondo.
La nostra ambizione è quella di espanderci a livello internazionale per costruire un mondo digitale affidabile per tutti.
Siamo alla ricerca di un Responsabile Digital Transformation & Innovation con esperienza nella definizione e realizzazione di percorsi di trasformazione digitale per clienti enterprise e Pubblica Amministrazione. La figura avrà il compito di connettere obiettivi di business, processi operativi e tecnologie emergenti, guidando l’adozione di soluzioni innovative capaci di generare efficienza, valore e cambiamento organizzativo sostenibile.
Responsabilità principali:
- Definire roadmap di trasformazione digitale in collaborazione con C-Level e stakeholder di business.
- Analizzare modelli organizzativi, processi e sistemi esistenti, individuando aree di evoluzione e automazione.
- Progettare iniziative di innovazione basate su AI, cloud, IoT, automazione, data platform e nuove tecnologie.
- Valutare fattibilità, impatto operativo, ritorno dell’investimento e priorità delle iniziative digitali.
- Guidare programmi di change management e adozione tecnologica.
- Collaborare con team tecnici, commerciali e delivery per trasformare le idee in progetti realizzabili.
Competenze tecniche:
- Digital strategy, IT governance, innovation management e change management.
- Process analysis, business process reengineering e automation design.
- Conoscenza di AI, cloud, IoT, data analytics, piattaforme digitali e tecnologie emergenti.
- Business case, roadmap tecnologiche, assessment di maturità digitale e modelli operativi.
- Esperienza in contesti enterprise, Pubblica Amministrazione o organizzazioni complesse.
Competenze trasversali
- Visione strategica e capacità di collegare tecnologia, processi e valore di business.
- Leadership nel cambiamento e capacità di influenzare stakeholder complessi