16 set - Italia
Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine
Per azienda cliente operante nella progettazione di impianti per il settore delle energie rinnovabili, siamo alla ricerca di una figura da inserire come IMPIEGATA/O HR JUNIOR .
La risorsa, affiancando la Recruiter Senior in ottica di crescita qualificato, si occuperà principalmente di:
- Attività di reportistica relativa ai processi HR
- Supporto operativo alla Recruiter Senior nelle attività quotidiane
- Gestione dei contatti con i collaboratori aziendali
- Attività di supporto al processo di selezione e gestione del personale
Si offre inserimento in un contesto dinamico e in crescita nel settore delle energie rinnovabili, con reale possibilità di apprendimento e affiancamento formativo.
Luogo di lavoro: sede di Occhiobello (RO)
CCNL: Commercio-Confcommercio
Orario di lavoro: tempo pieno, giornaliero - 9:00 - 13:00 / 14:00 - 18:00 con flessibilità oraria di 30 minuti
E' previsto spazio mensa e buoni pasto.
Requisiti
Per svolgere la mansione di IMPIEGATA/O HR JUNIOR si richiede:
- Minima esperienza pregressa in ambito HR/risorse umane (anche stage o tirocini sono considerati un plus)
- Diploma o laurea in ambito umanistico, economico o giuridico (preferibile ma non vincolante)
- Buona dimestichezza con il pacchetto Office, in particolare Excel, per l'attività di reportistica
- Ottime doti relazionali e comunicative
- Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati
- Attitudine al lavoro in team e propensione all'apprendimento
- Automunita/o e residenza in zona Occhiobello o limitrofe (preferibile)
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi , ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE)
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