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JR RECRUITER

Pubblicato il 16-09-2026 - Grafton Recruitment in Pavia

Grafton Office è la specializzazione dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management .
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per agenzia di field marketing, ricerchiamo una figura con il ruolo di JR Recruiter & Back Office da inserire all'interno del team Beauty.
JR Recruiter & Back Office
Le principali mansioni che la risorsa andrà a ricoprire sono:
Supporto al Team
Pubblicazione annunci di lavoro sui principali portali di recruiting
Screening dei CV e gestione del database candidati
Inserimento dati all'interno del gestionale utilizzato
Predisposizione contrattualistica
Caratteristiche richieste :
ottime doti comunicative e organizzative
Diploma/laurea
flessibilità e disponibilità per reperibilità nel weekend
capacità di lavorare in team
problem solving e dinamicità
Requisiti fondamentali:




utilizzo del Pacchetto Office
buona conoscenza della lingua inglese
passione per il mondo beauty
esperienza nel ruolo di almeno 6 mesi
Offerta Contrattuale:
Contratto: Apprendistato – CCNL Commercio, livello V
Orario: tempo pieno 40 ore , indicativamente 9:00–18:00
Ticket: 8 €
Sede/area: Milano Certosa
Smart working : 1 giorno a settimana
Grafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903)

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