AREA MANAGER
Pubblicato il 16-09-2026 - Altro in Milano
Affermata azienda operante nel settore della Visual Communication e decorazione digitale in ampio formato, con sedi direzionali operative indicativamente nell’area Nord dell’EMILIA.
La figura si inserirà in un contesto caratterizzato da costante sviluppo, sia attraverso la crescita interna che processi di acquisizione di altre società.
La risorsa gestirà con ampia autonomia lo sviluppo commerciale della LOMBARDIA, con responsabilità di aree che potranno in parte essere definite anche in base alle conoscenze di mercato già acquisite dalla figura inserita.
Attraverso principalmente presenza diretta sul mercato, la risorsa gestirà quindi tutte le fasi del processo, dal primo contatto sino alla fase di trattativa finale, in riferimento a clienti prospect, di livello anche direzionale.
Seguirà nel tempo anche la strutturazione di una rete di vendita, di cui sarà coordinatore.
Potrà contribuire alla fase di elaborazione delle strategie commerciali per la sua area di responsabilità, garantendone poi la coerente e concreta implementazione,
e all’individuazione di nuovi mercati di sbocco e ambiti di applicazione dei prodotti.
Il dinamismo dell’azienda e le potenzialità di sviluppo del ruolo, anche in termini di ampliamento delle responsabilità, sono fattori di sicuro interesse.
Formazione
è gradita una formazione universitaria, ma si valuteranno con pieno interesse anche candidati in possesso del solo diploma che abbiano maturato le competenze di ruolo in contesti aziendali qualificanti;
Esperienza
i candidati hanno sviluppato una già pluriennale attività commerciale, acquisendo già ampia autonomia nell’apertura, sviluppo e gestione del mercato.
Hanno maturato una concreta e rilevante conoscenza del tessuto economico dell’area in oggetto.
Si valuteranno con particolare interesse candidati che siano già in possesso di conoscenze di mercati di vendita in cui è rilevante la Visual Communication, quali allestimenti fieristici, eventi, retail food e non food, ho.re.ca., ….
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