16 set - Rieti
Webgenesys
Webgenesys Spa è un Digital Enabler presente nel mercato ICT dal 2009. Grazie alle nostre competenze di System Integrator supportiamo clienti pubblici e privati nel percorso di trasformazione digitale, progettando soluzioni innovative e affidabili.
Operiamo in ambiti strategici quali Sistemi & Cloud, Infrastrutture IT, Cybersecurity, Sviluppo & AI, Ricerca & Innovazione e Smart Collaboration & Intelligent Communication. Con un approccio consulenziale e tecnologie all'avanguardia, sviluppiamo e gestiamo progetti su misura, semplificando i processi e garantendo piena conformità normativa.
Webgenesys fa parte del Gruppo TXT, Global Digital Enabler quotato nel segmento STAR di Borsa Italiana (TXT.MI), ed è inoltre uno dei pilastri di TXT | Public Sector, il polo tecnologico dedicato alla trasformazione digitale delle Pubbliche Amministrazioni.
Posizione
Per il potenziamento del team HR & Training e presso di Roma, siamo alla ricerca di un/una HR & Training Specialist.
La risorsa sarà coinvolta nei principali processi HR, con particolare focus sulla ricerca e selezione di profili ICT. Supporterà inoltre le attività di Talent Management, Performance Management, formazione, onboarding ed employer branding, contribuendo allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone e al miglioramento continuo dei processi HR.
Principali responsabilità
- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione di profili ICT, dalla raccolta del fabbisogno all'inserimento della risorsa. - Collaborare con BU Manager nella definizione dei requisiti di ricerca e nella valutazione di candidati/e. - Gestire l'ATS aziendale,
pubblicare gli annunci e monitorare le attività di recruiting. - Supportare i processi di onboarding e di inserimento delle nuove risorse. - Collaborare alla pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative. - Supportare i processi di Talent Management e Performance Management, contribuendo alla gestione dei percorsi di crescita professionale e allo sviluppo delle competenze. - Collaborare alle iniziative di employer branding, alle attività di recruiting presso università, ITS, career day ed eventi dedicati. - Monitorare i principali KPI HR, predisponendo dashboard e reportistica.
Requisiti
- Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Almeno 3 anni di esperienza nella ricerca e selezione di personale ICT, maturata preferibilmente presso società di consulenza informatica, System Integrator o aziende del settore tecnologico. - Esperienza nella selezione di profili tecnici e manageriali. - Esperienza, anche di supporto, nei processi di Talent Management, Performance Management, formazione e onboarding. - Ottima conoscenza di Microsoft Excel, con particolare riferimento all'analisi dei dati e alla reportistica.
- Esperienza nell'utilizzo di ATS; la conoscenza di InRecruiting costituirà titolo preferenziale.
Completano il profilo
- Ottime capacità relazionali e comunicative. - Orientamento al risultato e capacità di gestire più attività contemporaneamente. - Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. - Attitudine al lavoro in team e al confronto con stakeholder diversi. - Interesse per il settore ICT e per l'innovazione. - Proattività e predisposizione al miglioramento continuo dei processi HR.
Altre informazioni
- Sede di lavoro: Roma - Tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria - Retribuzione commisurata all'esperienza, con una forbice tra 25.000€ e 33.000€
Perché scegliere Webgenesys
- Entra in una società attenta al benessere delle persone ed impegnata nel miglioramento dell'ambiente di lavoro: Certificazione Etica SA8000®:2014 e UNI PdR 125:2022; - Insieme alle aziende Net Service, N&C;, Fides e Reevo, Webgenesys è tra i soci fondatori di Italit, rete di imprese 100% italiane, certificate ISO9001 e ISO27001; - Consolida le tue competenze all'interno di una realtà stimolante, aperta al confronto e fortemente orientata all'innovazione tecnologica; - Formazione professionale e certificazioni; - Welfare aziendale.
Il presente annuncio si rivolge a candidati di entrambi i sessi ai sensi della legge (L.903/77 e D.Lgs n. 98/2006, art 27). L'interessato è invitato a inviare la propria candidatura rilasciando specifico consenso al trattamento dei dati personali, ai sensi della nuova normativa europea sulla Privacy, conforme agli artt. 13 e 14 del GDPR (Regolamento (UE), 27 aprile 2016, n. 2016/679).
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