STAGE AREA HR RELAZIONI SINDACALI
Pubblicato il 16-09-2026 - Aspiag Service - Despar in Mestrino
Ti diamo il benvenuto nella pagina “Lavora con noi” di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
Siamo concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. Per la sesta volta, i nostri punti vendita hanno ottenuto il riconoscimento “Insegna dell’anno” nella categoria Supermercati, a conferma del nostro impegno per la qualità e la soddisfazione della clientela che ci sceglie ogni giorno.
Abbiamo inoltre conseguito la Certificazione di parità di genere, un primo traguardo che testimonia il nostro impegno e la nostra attenzione nella promozione di un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso per tutte le persone che lavorano con noi.
Siamo alla ricerca di persone motivate, pronte a mettere in campo le proprie competenze e a crescere insieme a noi, contribuendo a offrire un servizio di eccellenza a chi ci sceglie ogni giorno.
Per la sede di Mestrino (PD) ricerchiamo una/o:
Stagista Area HR Relazioni Sindacali
Posizione:
La risorsa sarà inserita nella Direzione Risorse Umane all’interno dell’Ufficio Relazioni sindacali, contenzioso e disciplinare affiancherà i colleghi nelle seguenti attività:
- supporto nella gestione delle relazioni sindacali, partecipando a incontri e negoziazioni;
- collaborazione nella gestione dei contenziosi del lavoro, con assistenza nella raccolta di documentazione e analisi dei casi;
- affiancamento nella gestione dei procedimenti disciplinari;
- monitoraggio della normativa del lavoro e delle relazioni industriali per garantire la conformità alle leggi vigenti;
- gestione dei fascicoli e degli scadenziari;
- supporto nelle attività legate alla videosorveglianza.
Requisiti:
La candidata/il candidato ideale possiede:
- laurea in giurisprudenza o consulenza del lavoro;
- buona conoscenza pacchetto Office;
- forte interesse per l’area HR;
Completano il profilo un approccio collaborativo e intraprendente, buone doti comunicative e relazionali, discrezione e predisposizione al lavoro in team.
Altre informazioni:
Cosa offriamo:
- rimborso spese mensile fisso;
- un contesto di lavoro dinamico che prevede percorsi di formazione on the job, affiancamento e feedback continuo;
- postazione di lavoro e dispositivi aziendali per poter ricoprire al meglio il ruolo;
- mensa aziendale gratuita.
Despar Nord opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L’annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali (ad es. relativi allo stato di salute, all'origine etnica, alle opinioni politiche o religiose, all’adesione ad associazioni sindacali, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio. Siete invitati/invitate a prendere visione dell’informativa sul trattamento dei dati che è consultabile su https://www.despar.it/it/privacy_lavora/ (art. 13 del Reg. UE 2016/679).