ADDETTO VENDITE TELEFONIA

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CHI SIAMO

BSC Srl è un’azienda retail strutturata e in costante espansione. Dal 2012 a oggi abbiamo consolidato una rete di 18 punti vendita tra Milano, Monza Brianza e Varese, operando in partnership con i principali player del settore: WINDTRE, FASTWEB, VODAFONE, SKY e TIM.

Per il nostro punto vendita di Milano cerchiamo un/una Store Manager con forte attitudine commerciale, leadership operativa e capacità di guidare il team attraverso l'esempio sul campo.

RUOLO E RESPONSABILITÀ

Cerchiamo una figura di riferimento dinamica e proattiva. Ti occuperai nello specifico di:

· Vendita Diretta & Esempio Pratico: gestire in prima persona la vendita assistita e le trattative più complesse, garantendo il raggiungimento dei tuoi target individuali e mostrando al team gli standard di eccellenza.

· Coaching & Sviluppo del Team: affiancare quotidianamente i collaboratori al banco, coordinare le attività, motivare le persone e svilupparne le competenze commerciali.

· Analisi KPI & Performance: monitorare costantemente i principali indicatori di vendita (tasso di conversione, scontrino medio, pezzi per scontrino, penetrazione servizi), individuando tempestivamente le leve di miglioramento.

· Operations & Standard: organizzare i turni e le priorità operative, supervisionare le procedure gestionali e assicurare il rispetto del visual merchandising e della customer experience.

· Raggiungimento degli Obiettivi: pianificare l'attività del negozio per trasformare i budget aziendali in risultati economici concreti.

COSA OFFRIAMO

· Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, IV Livello CCNL Commercio.

· Pacchetto Retributivo: Parte fissa + piano incentivi variabile legato al raggiungimento dei risultati individuali e di punto vendita (Package complessivo indicativo:



€25.000 - €27.000).

· Aggiornamento continuo: accesso alla nostra Academy interna con percorsi dedicati a tecniche e psicologia della vendita, comunicazione, gestione dei KPI, e sviluppo della leadership.

· Crescita Professionale: meritocrazia e opportunità concrete di evoluzione verso ruoli di maggiore responsabilità e coordinamento territoriale (Area Management) in relazione allo sviluppo della rete.

· Ambiente di Lavoro: contesto strutturato, dinamico e con il costante supporto della struttura centrale e dell'Area Manager.

IL PROFILO CHE CERCHIAMO

· Esperienza: almeno 2 anni di esperienza nella vendita assistita diretta e nella gestione di team e KPI in contesti Retail (costituisce titolo preferenziale la provenienza dai settori Telecomunicazioni, Energia o Retail a vendita consulenziale).

· Attitudine "Player-Coach": passione per il contatto con il cliente unita alla capacità di guidare, formare e responsabilizzare le persone.

· Competenze Analitiche: abituale utilizzo dei dati di vendita per orientare le decisioni operative quotidiane.

· Orientamento al Risultato: determinazione nel superare gli obiettivi individuali e di store, con autonomia organizzativa e Problem solving.

COME CANDIDARSI Invia il tuo CV accompagnato da una breve lettera di presentazione, indicando:

1. La dimensione del team più numeroso che hai gestito.

2. Il settore o la tipologia di store in cui hai maturato la tua esperienza di vendita e gestione.

3. I principali KPI commerciali su cui venivi misurato/a.

4. Un risultato di vendita significativo ottenuto da te o dal tuo team.

Contratto di lavoro: Apprendistato, Tirocinio formativo/stage

Retribuzione: €25.000,00 - €27.000,00 all'anno

Benefit:

- Supporto allo sviluppo professionale

Sede di lavoro: Di persona

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