IMPIEGATO AMMINISTRATIVO JUNIOR
Pubblicato il 16-09-2026 - Umana in Malo
Umana S.p.A. cerca n.1 IMPIEGATO AMMINISTRATIVO JUNIOR per un’importante azienda metalmeccanica del territorio.
Responsabilità:
- Registrazione di fattura attive e passive nazionali ed estere;
- Gestione della prima nota (banche, cassa, note spese);
- Supporto nella raccolta della documentazione necessaria per il bilancio d'esercizio;
- Collaborazione alla stesura degli schemi di bilancio e dei relativi allegati;
- Supporto nella gestione delle ritenute d'acconto e predisposizione della Certificazione Unica.
Requisiti:
- Diploma in Ragioneria e/o Laurea Triennale/Magistrale in Economia;
- Esperienza pregressa di 1-2 anni in ruoli analoghi (in azienda o presso studi commercialisti)
- Buona conoscenza dei principi di contabilità generale e della normativa IVA;
- Ottimo utilizzo del pacchetto Office, in particolare di Microsoft Excel.
Si offre tempo determinato/indeterminato full time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, con orario di lavoro giornaliero.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti.
L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.