16 set - Siena
Lavoropiù
Lavoropiu SpA seleziona un/una Store Manager per notevole realtà italiana specializzata nella vendita di divani e soluzioni d'arredo per la casa, da inserire nello showroom di Siena.Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione di punto vendita, capace di unire leadership, orientamento commerciale e attenzione alla relazione con il cliente.La figura avrà la responsabilità della gestione dello showroom e del team, occupandosi di:Gestione e coordinamento delle risorse del punto vendita; Organizzazione dei turni e pianificazione delle attività quotidiane; Monitoraggio dei KPI e l'andamento commerciale dello store; Affiancamento esupporto al team durante la trattativa commerciale.Requisiti:Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager o Responsabile di punto vendita; Flessibilità e disponibilità al lavoro nel weekend; Ottime capacitàrelazionali e comunicative.È previsto un percorso di inserimento strutturato di circa 4 settimane,
con 2 settimane di affiancamento operativo e possibilità di spostarsi presso la sede di Milano.Offerta:Contratto iniziale di 6 mesi a tempo determinato, finalizzato al tempo indeterminato; 2° livello CCNLCommercio, 14 mensilità, RAL di 33-35k; La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Buoni pasto da 8 € per ogni giornata lavorata di almeno 7 ore; Sistema incentivante legato ai risultati individuali e dello store; Maggiorazioni per il lavoro domenicale.Orario:Lunedì – venerdì: 9:30–13:00 / 15:00–19:30Weekend: 10:00–20:00Sede: Siena (SI)Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).#J-18808-Ljbffr
16 set - Lissone
Adecco Italia
16 set - Somma Lombardo
SAMARCANDA
16 set - Catanzaro
Gierre Contact Call Center
16 set - Avigliana
Gelati PEPINO 1884