14 set - Rovigo
Age Web Solutions
ppbAGE web solutions /b è una realtà dinamica che si occupa da molti anni della progettazione, dello sviluppo, della manutenzione e della vendita di soluzioni software verticali per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro / DVR elettronico (D.Lgs. *****), dei sistemi di gestione qualità / ambiente / sicurezza (ISO ****, ISO *****, ISO *****), della gestione delle manutenzioni, della medicina del lavoro, della qualifica dei fornitori, della sostenibilità / ESG, etc.
potendo vantare fra i propri clienti primarie società multinazionali italiane.
/ppNata come software house, bAGE web solutions /b ha affiancato negli anni il proprio staff IT con tecnici ed esperti HSE / ESG, trasformandosi in una "global solutions" che fornisce servizi di consulenza, GAP Analysis, formazione, sistemi informatici, manager temporanei per qualsiasi necessità in ambito sicurezza, qualità, ambiente e sostenibilità.
/ph3Posizione /h3pCerchiamo un/una Responsabile Risorse Umane che diventi un punto di riferimento strategico per l'azienda, lavorando a stretto contatto con il CEO e la proprietà per sostenere la crescita dell'azienda sul mercato.
La risorsa avrà la responsabilità dell'area HR e si dovrà occupare sia degli aspetti operativi sia di quelli strategici.
La figura in oggetto sarà di riferimento per tutto ciò che riguarda: /ph3Recruiting Talent Acquisition /h3ulliAnalisi dei fabbisogni aziendali e pianificazione delle assunzioni /liliRicerca, selezione e inserimento di nuove risorse (tecniche e non) /liliGestione dell'intero processo di selezione: annunci, screening CV, colloqui,
onboarding /li /ulh3Gestione del personale /h3ulliGestione amministrativa del personale (in collaborazione con consulenti esterni) /liliSupporto ai responsabili di funzione nella gestione quotidiana delle risorse /liliGestione contrattualistica, scadenze, valutazioni, percorsi professionali, MBO annuali, etc.
/li /ulh3Sviluppo, performance e retention /h3ulliDefinizione e monitoraggio dei percorsi di crescita e sviluppo delle competenze /liliGestione dei sistemi di valutazione delle performance e dei premi di produzione /liliSupporto al management nelle decisioni organizzative e di sviluppo del team /li /ulh3Clima aziendale Welfare /h3ulliMonitoraggio del clima interno e individuazione di azioni di miglioramento /liliGestione della piattaforma di welfare aziendale e delle iniziative di benessere /liliPromozione di una cultura aziendale positiva, collaborativa e orientata al risultato /li /ulpTutte le ricerche di personale sono rivolte a entrambi i sessi in accordo con la Legge ****** sulla "Parità di Trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro".
Tutti i dati comunicati dai candidati/e vengono trattati esclusivamente per le finalità collegate all'attività di selezione.
AGE web solutions svolge la propria selezione perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici non discriminando i candidati in base al sesso in ottemperanza alle Leggi ****** e ****** e alla UNI/PdR 125:****.
/ph3Requisiti /h3h3Requisiti richiesti /h3ulliEsperienza consolidata (almeno 3-5 anni) maturata in ruolo HR all'interno di aziende strutturate o in aziende di selezione personale /liliCompetenze reali in selezione del personale, gestione HR e sviluppo organizzativo /liliOttime capacità relazionali, di ascolto e di mediazione /liliApproccio pratico, autonomia operativa e robusto senso di responsabilità /liliCapacità di lavorare a stretto contatto con la Direzione /liliRiservatezza, affidabilità e integrità professionale /li /ulh3Costituisce titolo preferenziale nella selezione /h3ulliEsperienza in aziende IT, esperienza in aziende di consulenza HR o in agenzie interinali /liliEsperienza nella gestione di piani di premio e del welfare aziendale /liliInteresse per i temi people, leadership e crescita organizzativa /li /ulh3Cosa offriamo /h3ulliContratto a tempo indeterminato /liliRuolo strategico e di reale responsabilità alle strette dipendenze gerarchiche della proprietà /liliSmart working almeno 1 giorno a settimana /liliAmbiente di lavoro professionale, dinamico e in forte crescita /liliPossibilità di incidere concretamente sull'evoluzione dell'azienda /liliPercorso di crescita economico coerente con il ruolo e l'impatto generato /li /ulh3Sede di lavoro /h3pRovigo, a 3 minuti a piedi dalla stazione dei treni / corriere /p /p #J-*****-Ljbffr
16 set - Lissone
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16 set - Avigliana
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