Hrbp | Azienda Cosmetica
Pubblicato il 14-09-2026 - Adecco in Bardi
pHai già avuto esperienza come HR Business Partner?
/ppPer conto di una nostra azienda cliente specializzata nel mondo cosmetico, stiamo ricercando la figura di un HR Business Partner.
/ppbRequisiti /b: /pulliAlmeno 5 anni di esperienza in un ruolo di HR Business Partner, preferibilmente in un contesto internazionale.
/liliEsperienza nel supporto e nella gestione di team Sales, con approccio operativo e strutturato.
/liliSolida esperienza nei principali processi HR, inclusi Talent Acquisition, Talent Management, Training Development, Performance Management, Compensation Benefits, Payroll e HR Administration.
/liliEccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e stakeholder management con interlocutori locali e internazionali.
/liliConoscenza approfondita del diritto del lavoro italiano e delle best practice HR. /liliCapacità di analizzare situazioni complesse, definire le priorità e proporre soluzioni pratiche ed efficaci.
/liliInglese fluente e italiano fluente; la conoscenza del francese costituisce un plus.
/li /ulpbResponsabilità /b: /pulliLavorare a stretto contatto con Headquarters (HQ) e management locale per definire e implementare la strategia HR di breve, medio e lungo periodo.
/liliGarantire l'attuazione efficace e il miglioramento continuo dei processi e dei servizi HR locali.
/liliGestire in autonomia il processo completo di recruitment e selezione, anche con il supporto di agenzie di head hunting e partner esterni.
/liliGestire le relazioni sindacali e supportare i manager nella risoluzione di questioni o conflitti legati alle risorse umane.
/liliAssicurare la conformità alla normativa italiana del lavoro, alle policy aziendali e alle best practice HR. /liliCoordinare il payroll con il fornitore esterno, garantendo accuratezza, puntualità e conformità normativa.
/liliSupervisionare l'utilizzo del sistema Zucchetti e degli altri strumenti HR locali, mantenendo i dati dei dipendenti aggiornati.
/liliGestire l'amministrazione HR lungo tutto il ciclo di vita del dipendente, inclusa la documentazione contrattuale e le variazioni di rapporto.
/liliCoordinare le attività HR locali e i progetti connessi, in collaborazione con il team HR internazionale.
/liliSovrintendere alla gestione amministrativa e operativa della flotta auto aziendale e coordinare direttamente l'Office Manager locale.
/li /ulpbCompetenze /b: /pulliCapacità di tradurre le esigenze di business in iniziative HR pratiche, con approccio pragmatico e orientato ai risultati.
/liliOttime capacità relazionali per collaborare in modo efficace con management locale, stakeholder internazionali e funzioni interne.
/li /ulpbr/ppSede: Milano Centro /ppbr/ppIndicazioni retributive: CCNL Commercio 1° livello range retributivo *****k + mbo 10% + ticket 10€ possibilità di 2 giorni SW /ppbr/p