14 set - Taranto
lifecapital®
plifecapital®, società di servizi professionali specializzata in Corporate Advisory ricerca un/una strongConsulente HR con esperienza in ambito Payroll /strong da inserire all'interno del proprio team.
/ppLa risorsa si occuperà della gestione operativa e consulenziale dei processi HR, con particolare riferimento all'elaborazione dei cedolini paga, agli adempimenti fiscali e previdenziali e al supporto nella gestione di strumenti evoluti di organizzazione e valorizzazione del personale.
/ppbr / /ppstrongResponsabilità principali: /strong /pp• elaborazione dei cedolini paga; /pp• gestione degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali connessi all'amministrazione del personale; /pp• supporto nella gestione della contrattazione di secondo livello; /pp• consulenza in materia di welfare aziendale, regolamenti interni, sistemi incentivanti e accordi sindacali; /pp• assistenza operativa e consulenziale ai clienti nella gestione delle principali tematiche HR. /ppbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pp• laurea in Scienze Economiche, Giuridiche o titolo equivalente; /pp• esperienza recente nel settore HR,
preferibilmente in ambito payroll e amministrazione del personale; /pp• ottima padronanza degli strumenti informatici, pacchetto Office ed Excel; /pp• resistente motivazione, curiosità e propensione all'apprendimento; /pp• ottime capacità relazionali: empatia, ascolto, proattività e orientamento al cliente; /pp• precisione, affidabilità, capacità organizzative e di time management.
/ppLa conoscenza del software strongTeamSystem /strong costituirà titolo preferenziale.
/ppbr / /ppstrongAbout lifecapital® /strong /pplifecapital® è una realtà in continua crescita e con forti ambizioni.
L'ambiente di lavoro è giovane, dinamico e attento alle aspirazioni, alle capacità e alle attitudini personali.
Promuoviamo lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori attraverso formazione continua, confronto costante e opportunità di crescita nell'ambito della consulenza aziendale e HR. /ppContratto di lavoro, inquadramento e incentivi retributivi saranno definiti in base alle effettive competenze ed esperienze del candidato.
/p
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