Liquidatore Sinistri Rca | Card & No Card
Pubblicato il 14-09-2026 - Samsic HR Italia in Bardi
SAMSIC HR ITALIA SPA
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FILIALE DI MILANO RIZZOLI
Samsic HR Italia – Divisione Banking & Insurance ricerca un/una:
Liquidatore Sinistri RCA | CARD & NO CARD
Per conto di una compagnia assicurativa consolidata e in espansione, siamo alla ricerca di un Liquidatore Sinistri RCA da inserire presso la sede di Milano all'interno di un team strutturato e dinamico.
Sede di lavoro: Milano
Modalità di lavoro: Ibrida
Attività svolta anche presso concessionarie convenzionate sul territorio
Contratto: Contratto del commercio a tempo indeterminato
RAL: €****** – €****** commisurata all'esperienza
Principali responsabilità
Liquidazione dei sinistri nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali.
Interfaccia con assicurati, periti, legali, carrozzerie e concessionarie
Gestione dell'intero processo di liquidazione dei sinistri RCA.
Istruttoria, valutazione e definizione di pratiche CARD e NO CARD.
Analisi della documentazione tecnica e amministrativa.
Determinazione delle responsabilità e quantificazione del danno.
Requisiti richiesti
Laurea, preferibilmente in discipline economiche, giuridiche o affini.
Esperienza di 3-6 anni nella liquidazione di sinistri RCA.
Solida conoscenza delle procedure CARD e NO CARD.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel.
Capacità di gestire autonomamente l'intero iter liquidativo.
Patente B e disponibilità agli spostamenti sul territorio.
Cerchiamo una persona:
Responsabile e precisa
Ambiziosa e orientata al raggiungimento degli obiettivi
Proattiva e capace di lavorare in autonomia
Predisposta al lavoro di squadra e alla collaborazione
Motivata ad accrescere costantemente le proprie competenze professionali
Dotata di ottime capacità organizzative e relazionali
Cosa offre l'azienda
Contratto a tempo indeterminato.
RAL: Euro 34.
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3° livello
CCNL Commercio (H011)
Full Time 40 ore settimanali
PC portatile e telefono aziendale.
Buoni pasto.
Sistema premiante e incentivi legati alle performance.
Ulteriori benefit aziendali.
Percorsi di formazione e crescita competente.
Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone.
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La ricerca è rivolta a candidati e candidate di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
******, ****** e ******.
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