Hr Specialist
Pubblicato il 14-09-2026 - Adecco in Caserta
Per azienda in resistente espansione operante nel settore dei trasporti e della logistica ricerchiamo:
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
HR SPECIALIST
La risorsa individuata dovrà assicurare la corretta gestione delle risorse umane della piattaforma logistica, garantendo il presidio dei processi amministrativi, organizzativi e relazionali.
Riportando al direttore operativo favorisce un clima aziendale positivo e assicura il rispetto della normativa giuslavoristica e contrattuale.
Responsabilità Principali:
Amministrazione del Personale
Supervisionare le attività di amministrazione del personale in collaborazione con consulente esterno
Garantire la corretta applicazione del CCNL di riferimento
Gestire presenze, assenze, ferie, permessi, straordinari e turnazioni.
Monitorare i costi del personale e predisporre reportistica periodica.
Supportare la direzione nella gestione di controversie individuali e collettive.
Ricerca e Selezione
Coordinare i processi di recruiting per personale operativo
Supportare l'inserimento e l'onboarding delle nuove risorse.
Pianificare il fabbisogno di personale in collaborazione con i responsabili operativi.
Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
Supportare il management nella gestione quotidiana delle problematiche relative al personale.
Monitorare indicatori HR quali turnover,
assenteismo, straordinari e produttività.
Promuovere iniziative volte al miglioramento del clima aziendale e dell'engagement.
Salute e Sicurezza
Collaborare con RSPP, Medico Competente e management operativo.
Monitorare la formazione obbligatoria in materia di sicurezza.
Supportare la gestione degli infortuni e delle relative pratiche amministrative.
Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Requisiti:
Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia del Lavoro o discipline equivalenti.
Costituisce titolo preferenziale un Master in Gestione delle Risorse Umane o Diritto del Lavoro.
Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli similare maturata in contesti logistici, industriali, trasporti o manifatturieri.
Utilizzo di gestionali HR e rilevazione presenze.
Pacchetto Office, in particolare Excel.
Capacità relazionali
Problem solving.
Gestione dei conflitti.
Riservatezza e affidabilità.
Orientamento al risultato.
Si offre:
Retribuzione Annua Lorda Indicativa: €****** - €******.
Inserimento: Assunzione Diretta a Tempo Indeterminato - CCNL CCNL Logistica.
Livello e Mansione: Impiegato III° Livello.
Orario di Lavoro: Full Time, Dal Lunedì al Venerdì.
Orario: 9:**********.
Benefits: MBO, welfare aziendale.
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Sede di lavoro:
Caserta (CE).