Hr Payroll Specialist
Pubblicato il 14-09-2026 - Gpi Group in Venezia
Cosa facciamo?
Lavoriamo insieme alle organizzazioni sanitarie per costruire un futuro migliore.Siamo un ecosistema armonico in grado di combinare software, servizi e tecnologie su misura per rispondere alle esigenze di trasformazione del mercato e ai bisogni dei cittadini.La nostra Offerta integra un portafoglio di soluzioni e servizi che connette competenze specialistiche ICT, consulenza e progettazione.Chi cerchiamo?
Siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire all'interno del nostro Team HR. La figura si occuperà principalmente dell'assistenza alle Aziende nostre Clienti — in particolare Aziende Sanitarie ed Enti Pubblici Italiani — nell'utilizzo del software applicativo per la gestione retributiva, contributiva e fiscale del Personale (dipendente, assimilato ed autonomo).
Si occuperà principalmente di:Studio e analisi dei contratti collettivi, delle normative e dei regolamenti attinenti alla gestione economica del Personale; Assistenza e formazione agli Utenti nei seguenti ambiti:Gestione degli aspetti retributivi; Elaborazione e controllo dei cedolini paga; Adempimenti mensili post-paga (denunce a carico del Datore di Lavoro); Registrazione delle variabili fiscali e contributive per le diverse figure professionali gestite.Caratteristiche ricercate:Preferibile esperienza di almeno 2 anni nel ruolo; Preferibile Laurea in ambito giuslavoristico o settori affini; Preferibile abilitazione all'attività di Consulente del Lavoro; Capacità di fornire assistenza applicativa; Attitudine allostudio e all'applicazione della normativa di settore; Preferibile conoscenza di software per la gestione del Payroll.Soft Skills:Buone capacità relazionali e di ascolto; Risolvere problemi in autonomia; Ottima gestionedel tempo; Predisposizioneal lavoro in team.osa offriamoInserimento in un contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzioneOpportunità di formazione continua, crescita professionale e sviluppo delle competenzeProgrammi di welfare aziendale e iniziative dedicate al benessere delle personeStrumenti di flessibilità organizzativa e work-life balanceTicket restaurant/buoni pasto e smart working, ove previsti dal ruolo e dal contesto organizzativo di riferimentoAccesso a convenzioni e benefits dedicatiUn ambiente di lavoro inclusivo, orientato alla valorizzazione delle persone, delle diversità e delle pari opportunitàOrario di lavorofull Time 40hIn conformità al D.Lgs.
n.
******* in attuazione della direttiva (UE) ********, si informa che la retribuzione annua lorda minima per la posizione ricercata è pari a euro ******."La selezione è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari possibilità, inclusione e valorizzazione delle diversità."#J-*****-Ljbffr