Direttore Di Punto Vendita

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ph3Panoramica di Presentazione /h3 pIl nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
/p h3Job Title e finalità di Ruolo: DIRETTORE/RESPONSABILE REPARTO CASA /h3 pLa risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa /p h3Principali Valori Aziendali /h3 ul liQualità /li liCura /li liVarietà /li /ul h3Organigramma /h3 pRiporto al Direttore Vendite /p h3Principali Responsabilità /h3 ul liGestire il team di negozio /li liOrganizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori /li liAllestire e riassortire il reparto Home (riordino ed esposizione merce) /li liGestire il confronto con i Buyer per principali tematiche legate al prodotto (gestione stock, promozioni) /li /ul h3Competenze Tecniche (Hard Skills) /h3 ul liEsperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali) /li liCapacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori /li /ul h3Abilità Personali (Soft Skills) /h3 ul liOrganizzazione /li liAutonomia /li liProblem solving /li liResponsabilità /li liFlessibilità /li /ul h3Condizioni di contratto /h3 ul libSede di lavoro /b: Riva del Garda (TN) /li libOrario di lavoro e work life balance /b: full-time su turni dal lunedì alla domenica /li libTipologia contrattuale /b: Contratto a tempo determinato,



scopo stabilizzazione a tempo indeterminato /li libPacchetto retributivo a budget /b: l'inquadramento economico, di affidabile interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
/li /ul pRetribuzione Annua Lorda di riferimento: ******,00 €.
/p pbSi invitano i candidati di entrambi i sessi (L.******) a prendere visione dell'informativa sulla privacy /b (art. 13 e 14, Reg EU ********) pubblicata sul sito .
/p pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
/p pL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.
/p pSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE ******** c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p pIl servizio è gratuito.
/p h3Competenze Tecniche (Hard Skills) /h3 ul liEsperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali) /li liCapacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori /li /ul h3Abilità Personali (Soft Skills) /h3 ul liOrganizzazione /li liAutonomia /li liProblem solving /li liResponsabilità /li liFlessibilità /li /ul pSalario lordo mensileEUR **** - EUR **** /p /p #J-*****-Ljbffr

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