A seguito di un ampliamento delle attività commerciali
su scala provinciale ricerchiamo un/una Addetto/a selezione
personale per la funzione HR di un'azienda che opera nella vendita
all'ingrosso di prodotti per il canale horeca e distribuzione. La
risorsa gestirà il processo di recruiting per ruoli operativi e
amministrativi, occupandosi del primo contatto con i candidati e
del loro inserimento operativo. Mansioni principali: •
pubblicazione e gestione annunci su portali e canali social •
screening curriculum e primo contatto telefonico con i candidati •
pianificazione e organizzazione dei colloqui con i responsabili di
reparto • gestione database candidati e aggiornamento pipeline su
gestionale interno • supporto operativo all'onboarding e verifica
documentazione contrattuale Offerta e benefit: • contratto a tempo
determinato 12 mesi finalizzato a indeterminato • Retribuzione
lorda mensile indicativa:

1.500-1.800 € • Buoni pasto • Formazione
continua • Orario flessibile Requisiti: • diploma di scuola
superiore o qualifica qualificato • aperto anche a chi è alla
prima esperienza • buona padronanza degli strumenti digitali e di
pacchetto Office • capacità comunicative e predisposizione al
contatto diretto con le persone • precisione nella gestione dei
dati e riservatezza Ti offriamo un percorso operativo con
affiancamento del responsabile HR e la possibilità di gestire
autonomamente il ciclo di selezione per diverse posizioni.
Possibilità di inizio immediato. Lavorerai in un contesto B2B
orientato alla distribuzione all'ingrosso con rapporti continuativi
con clienti del settore ristorazione.

Addetto/a selezione personale junior settore commercioallingrosso

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