ESTETISTA (M/F)
Pubblicato il 16-09-2026 - JOB CAMERE in Bologna
Job Camere Srl - Agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, ricerca per centro estetico di Bologna un/a: Estetista (m/f) con forte attitudine relazionale e cura del dettaglio.
MANSIONI E RESPONSABILITÀ
- Gestione autonoma della cliente dall'accoglienza alla conclusione del servizio.
- Esecuzione dei principali trattamenti di estetica base e avanzata:
1. Manicure, pedicure e applicazione smalto semipermanente.
2. Onicotecnica / ricostruzione unghie.
3. Massaggi e trattamenti specifici per viso e corpo.
4. Depilazione.
5. Utilizzo delle principali apparecchiature estetiche del centro.
- Consulenza personalizzata e proposta di trattamenti e prodotti per la cura personale.
- Cura dell'igiene, della sanificazione e dell'ordine della propria postazione di lavoro.
Orario di lavoro: Full-time di 40H/SETT, dal martedì al sabato (sabato mezza giornata).
Luogo di lavoro: Bologna (BO)
Contratto applicato: CCNL Acconciatura ed Estetica.
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 21.000 € – 22.000 €
#offertedelmese
#offertedelmese
- Qualifica qualificato ed eventuale abilitazione professionale di Estetista.
- Esperienza pregressa, preferibilmente in centri estetici strutturati.
- Ottimo standing: presenza curata, ordine, professionalità e spiccate doti di orientamento al cliente.
- Attitudine commerciale consulenziale e capacità di fidelizzazione della clientela.
Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03).
RAL da 21000.00 a 22000.00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)