16 set - Milano
Wyser
Per una nota multinazionale italiana operante nel settore ICT, siamo alla ricerca di un/una **HR Organizzazione, Processi e Sistemi.** La risorsa, a diretto riporto dell’ Head of Performance, Organization Development & Learning, si occuperà principalmente di analizzare, ridisegnare ed efficientare i processi interni, accompagnando l’azienda in un profondo processo di change management. Attività richieste dal ruolo: - Analizzare, mappare e descrivere i flussi di processo e le principali procedure aziendali tramite interviste ai manager (business process design)
- Identificare ed analizzare le aree di efficientamento organizzativo (Organization design)
- Analizzare le posizioni e i ruoli organizzativi, intervistare la popolazione interna e le prime linee per costruire ed aggiornare l’organigramma interno
- Pesare e descrivere i vari ruoli professionali (job design)
- Partecipare all’implementazioni del processo di Performance Management,
progettazione e implementazione di strumenti di valutazione delle competenze e sistemi di incentivazione
- Partecipare ai gruppi di sviluppo di nuove metodologie e modelli a supporto dei processi HR
- Gestire, monitorare ed aggiornare l’ERP HR in uso a supporto dei processi HR di sviluppo, performance appraisal e compensation Requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Business Administration o Scienze Umanistiche
- Esperienza sul ruolo di almeno 2/3 anni maturata in contesti strutturati
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottima padronanza dei tool di office automation (MS suite) e del pacchetto Office (in particolare Excel)
- Comunicazione efficace e capacità di relazionarsi con diversi interlocutori
- Predisposizione al lavoro di team, flessibilità, dinamismo e proattività
- Essere automunito/a per raggiungere la sede di lavoro Sede di lavoro: Milano (Zona San Siro) LI-NM
17 set - Cesano Boscone
Autogrill
17 set - Ferrara
Ali S. P. A
17 set - Roma
Allibo
17 set - Roma
Antal International