Sap Pp Manager
Pubblicato il 14-09-2026 - Capgemini in Milano
Scegliere
Capgemini
significa scegliere un'azienda in cui sarà possibile plasmare la propria carriera nel modo desiderato, dove si sarà supportati e ispirati da una comunità collaborativa di colleghi in tutto il mondo e dove si potrà reinventare ciò che è possibile.
Unisciti a noi e contribuisci ad aiutare le principali organizzazioni globali a sbloccare il valore della tecnologia e a costruire un mondo più sostenibile e più inclusivo.
IL TUO RUOLO
Come
SAP PP Manager
presso Capgemini guiderai l'implementazione di soluzioni SAP in programmi di trasformazione digitale complessi, coordinando team multidisciplinari e supportando i clienti nell'evoluzione dei processi.
In questo ruolo sarai un elemento chiave nelle seguenti attività:
guidare l'analisi, il disegno e l'implementazione di soluzioni SAP PP in contesti nazionali e internazionali;
coordinare team progettuali e gestire la relazione con i diversi stakeholder, garantendo l'eccellenza nella delivery;
supportare i clienti nella definizione delle roadmap evolutive SAP e nelle scelte funzionali e di processo;
contribuire allo sviluppo del business e alla crescita delle competenze del team attraverso attività di mentoring e coaching.
LE TUE CARATTERISTICHE
almeno 8 anni di esperienza su SAP PP, con responsabilità di coordinamento e gestione di team;
solida conoscenza di SAP S/4HANA;
spiccate capacità di leadership e approccio consulenziale orientato al cliente;
buona conoscenza dell'inglese e disponibilità a trasferte in contesti nazionali e internazionali
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
Riconosciamo l'importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto.
Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi,
troverai un ambiente che favorisce l'equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati.
La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti;
Entrerai in una comunità SaaS riconosciuta a livello globale, con accesso a progetti internazionali, tecnologie leader di mercato (SAP, Oracle, Salesforce, Workday) e percorsi di certificazione dedicati ai partner che ti permetteranno di crescere rapidamente come consulente, sviluppatore o futuro Solution Architect.
SUL GRUPPO CAPGEMINI
Capgemini è un partner globale per la trasformazione tecnologica e di business delle aziende, che sfrutta la potenza dell'AI per offrire valore ai propri clienti.
Immaginiamo il futuro delle organizzazioni e lo trasformiamo in realtà grazie all'AI, alla tecnologia e alle persone.
Forti di quasi 60 anni di esperienza, siamo un gruppo responsabile e diversificato di oltre ******* persone presente in più di 50 paesi nel mondo.
Forniamo servizi e soluzioni end-to-end grazie alla nostra profonda esperienza settoriale e a un solido ecosistema di partner, facendo leva sulle nostre competenze in ambito di strategia, tecnologia, progettazione, ingegneria e gestione operativa.
Nel **** il Gruppo ha registrato ricavi complessivi pari a 22,5 miliardi di euro.
Make it real.
Location: Milano e tutte le altre sedi in Italia – modalità di lavoro ibrida.
Tipo di contratto: tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico – livello A1
Mansione: Manager
Retribuzione annua lorda (RAL): da € ****** a € ******
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso.
La retribuzione che sarà proposta all'esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell'esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs.
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Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE ********.
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