16 set - Lazio
agap2 Italia
Descrizione dell’offerta di lavoro
Quality Control Electrical Engineer – Genova / Oil Gas
Ricerchiamo un Quality Control Electrical Engineer con almeno 10 anni di esperienza nel settore Oil Gas per attività di controllo qualità su impianti e apparecchiature elettriche, con sede a Genova e sporadiche trasferte in Europa.
Responsabilità
- Garantirai il controllo qualità delle apparecchiature e degli impianti elettrici durante le fasi di progettazione, produzione, collaudo e installazione.
- Verificherai la conformità delle attività ai requisiti di progetto, alle normative applicabili e agli standard di qualità.
- Ti interfaccerai con clienti, fornitori, enti di ispezione e team multidisciplinari.
- Supporterai le attività di Factory Acceptance Test (FAT), Site Acceptance Test (SAT) e ispezioni presso fornitori.
Mansioni
- Eseguire controlli qualitativi su apparecchiature elettriche, quadri, sistemi di distribuzione e componenti di impianto.
- Verificare documentazione tecnica, Inspection Test Plan (ITP), report di collaudo e certificazioni.
- Partecipare a ispezioni presso fornitori e seguire le attività di FAT e SAT.
- Gestire le non conformità, predisporre la relativa documentazione e monitorare le azioni correttive.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente.
- Esperienza di almeno 10 anni come Quality Control Electrical Engineer nel settore Oil Gas.
- Conoscenza delle principali normative elettriche internazionali (IEC), delle procedure di qualità e delle attività di ispezione e collaudo.
- Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a sporadiche trasferte in Europa.
Cosa offriamo
- Inserimento in progetti del settore Oil Gas presso primarie realtà industriali.
- Contratto a tempo indeterminato con CCNL Commercio e Terziario.
- Percorsi di crescita professionale e aggiornamento continuo.
- Sede di lavoro: Genova, con sporadiche trasferte in Europa.
Retribuzione
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra €45.000 e €55.000. La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
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