14 set - Vicenza
Burgo Group
ph3La risorsa si colloca nell'ambito dell'ufficio Operation Trading di Energia elettrica e gas e si occuperà: /h3 ul lidi attività di back-office, gestione contratti, di controllo fatture e settlement /li lidi assistenza alla gestione dei contratti di dispacciamento, trasporto, e di compravendita all'ingrosso e/o su piattaforme borsistiche di gas naturale, energia elettrica e titoli di emissione.
/li lidi controlli e quadrature di contratti e flussi attraverso i diversi sistemi gestionali aziendali.
/li lidi supporto alle procedure concorsuali in ambito di servizi energetici.
/li lidi interfaccia con l'AdministrationFinance e il Controllo di Gestione /li lidi supervisione dei cicli di fatturazione attivo/passivo /li lidi adempimenti normativi (es. Remit/Emir/Mifid) /li lidi assistere alla gestione del portafoglio gas, energia elettrica e quote di emissione il responsabile dell'ufficio /li lielevata precisione e affidabilità nel controllo di fatture e documenti contabili, alta predisposizione alla gestione di scadenze, adempimenti e operazioni sui portali.
/li liPredisposizione al lavoro in team.
/li liottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
Necessaria una buona dimestichezza nell'utilizzo di piattaforme informatiche e sistemi.
/li /ul h3Costituiscono titoli preferenziali: /h3 ul liLaurea in Economia o similari, giurisprudenza o tecnico/scientifiche/Diploma in Ragioneria.
/li licompetenze nella gestione e analisi dei dati, nell'automazione dei controlli e nella produzione di reportistica tramite Excel avanzato, database relazionali o anche strumenti di programmazione (Python).
/li liEsperienza pregressa di 0-5 anni in ambito Energy /li liSede di lavoro in provincia di Vicenza /li /ul h3Inquadramento e retribuzione: /h3 pCCNL Carta e Cartone, range livello: B /p pRange retributivo indicativo (RAL): 30K-35K e buoni pasto /p pbVerranno valutate candidature con diversi livelli di seniority: il posizionamento finale sarà commisurato all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate.
/b /p ul liContesto di lavoro dinamico e internazionale /li liPercorsi di sviluppo professionale e aggiornamento continuo /li liFlessibilità oraria e possibilità di smart working /li liIniziative per l'equilibrio tra vita privata e lavoro /li liAssistenza sanitaria integrativa /li liPrevidenza integrativa /li /ul pI candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione.
/p pLa ricerca è estesa ad entrambi i sessi (L. ******) ed è effettuata sulla base di criteri oggettivi e non discriminatori.
/p /p #J-*****-Ljbffr
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