14 set - Monza
Experis
ppExperis, Talent Company di ManpowerGroup, è leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione di profili specializzati in IT Digital, sviluppo di Career Skills, Consulenza IT e Project Solutions.
/p pPer conto di un nostro cliente finale, realtà strutturata e in forte crescita, siamo alla ricerca di un/a: bBI Specialist /b /p h3Responsabilità principali /h3 ul liProgettare, sviluppare e mantenere processi ETL utilizzando strumenti Microsoft (es. Azure Data Factory, SQL Server Integration Services, Power Query, ecc.).
/li liGestire flussi di dati da fonti eterogenee (ERP, CRM, database, file flat, API) verso ambienti di data warehouse o lakehouse su Azure.
/li liCreare e ottimizzare modelli dati per l'analisi (star schema, normalizzazione, gestione dimensioni e misure).
/li liSviluppare e pubblicare report interattivi e dashboard in Power BI, con logiche di Row-Level Security e accessi controllati.
/li liCollaborare con utenti di business per raccogliere requisiti, tradurre bisogni in KPI e visualizzazioni efficaci.
/li liEseguire attività di monitoraggio, tuning e manutenzione delle soluzioni BI esistenti.
/li liContribuire alla definizione di standard di data governance, nomenclatura, metadati e sicurezza dei dati.
/li liFornire supporto tecnico e formazione agli utenti finali sull'uso di Power BI e sugli insight generati.
/li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea in Informatica, Ingegneria, Statistica, Economia o campi affini.
/li liEsperienza di almeno 2-4 anni in ambito Business Intelligence.
/li liOttima conoscenza di Power BI: DAX, modellazione dati, parametri, RLS, deployment.
/li liPadronanza di SQL e T-SQL per l'estrazione e manipolazione di dati.
/li liEsperienza con strumenti e servizi ETL Microsoft: Azure Data Factory, SSIS, Power Query, ecc. /li liConoscenza base o intermedia di Azure Synapse, Data Lake, SQL Pools, Fabric (preferibile).
/li liBuona comprensione di concetti come ETL/ELT, CDC, modelli dimensionali, data warehouse.
/li liConoscenza della lingua inglese (almeno livello B2).
/li /ul pbRetribuzione e inquadramento: /bRange RAL *************** € sulla base della pregressa esperienza della risorsa, oltre a sistema incentivante dedicato e buoni pasto.
/p pManpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs ********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ********.
/p /p #J-*****-Ljbffr
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