16 set - Varazze
agap2 Italia
p strongABOUT AGAP2 /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 10.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: strongAMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO /strong, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppbr / /pp strongIL TUO RUOLO /strong /ppbr / /ppIn ottica di ampliamento dei nostri team, siamo alla ricerca di un strongIngegnere Navale CFD /strong da inserire presso una nostra importante azienda partner, leader mondiale nella progettazione e costruzione di yacht di lusso. /ppbr / /ppLa risorsa entrerà a far parte del strongteam di progettazione /strong e sarà coinvolta nelle attività di simulazione CFD e analisi idrodinamiche, contribuendo all#39;ottimizzazione delle prestazioni delle nuove imbarcazioni. La posizione prevede modalità di lavoro ibrida su strongVarazze (SV) /strong. /ppbr / /ppbr / /pp strongResponsabilità: /strong /ppbr / /pulliEseguire simulazioni CFD e analisi idrodinamiche; /liliValutare e ottimizzare le prestazioni della carena; /liliSupportare le attività di progettazione navale; /liliCollaborare con il team RD nello sviluppo di nuove soluzioni progettuali.
/li /ulpbr / /ppbr / /pp️ strongRequisiti: /strong /ppbr / /pulliLaurea in Ingegneria Navale; /liliEsperienza o specializzazione nell#39;ambito CFD; /liliConoscenza dei principi di idrodinamica; /liliEsperienza di 1–4 anni in ruoli analoghi. /li /ulpbr / /ppbr / /pp strongCosa offriamo? /strong /ppbr / /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppbr / /ppSono inoltre previsti: /ppbr / /pulliContratto a tempo indeterminato; /liliBuoni pasto giornalieri; /liliStrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /liliFollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliUn piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppbr / /pp strongThe world needs you /strong /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p
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