16 set - Napoli
Inaz
ppDescrizione del lavoro /ph3Payroll Specialist /h3pEntra a far parte del gruppo INAZ, leader nel settore HR Tech. /ppSiamo alla ricerca di nuovi/e colleghi e nuove colleghe per la posizione di Payroll Specialist per la nostra sede di Napoli. /ph3Con chi lavorerai /h3pSarai nel team payroll dedicato all’elaborazione delle retribuzioni e alla gestione degli adempimenti mensili e annuali per i nostri clienti in outsourcing. /ppEntrerai a far parte di un’organizzazione che mette le persone al centro liberando il tuo potenziale umano e professionale. /ph3Desideriamo incontrare /h3ulliRisorse con almeno 2 anni di esperienza nell’elaborazione delle buste paga e degli adempimenti mensili ed annuali maturata presso Studi professionali, Centri di elaborazione dati o Aziende; /liliCon una predisposizione all’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare per l’amministrazione e la gestione del personale; /li /ulpSede di lavoro: Napoli (modalità ibrida) /ppLa posizione prevede una retribuzione annua lorda va partire da € 30.000, in funzione di esperienza e competenze. Il pacchetto include buoni pasto, premio di risultato convertibile in welfare, lavoro ibrido, assicurazione sanitaria da CCNL. Inquadramento con CCNL Grafica editoria. /ppLa retribuzione è determinata da criteri oggettivi, indipendentemente dal genere. /ph3Ti Offriamo /h3ulliHybrid work program: flessibilità lavorativa per poter conciliare vita e lavoro organizzandoti nel modo più efficace. /liliSmart Working Pack:
dotazione completa per lavorare al meglio ovunque tu sia. /liliPiani di sviluppo carriera: possibilità di accedere a piani di formazione per sviluppare la tua carriera all'interno dell'azienda. /liliDI e Sostenibilità: siamo impegnati/e per gli obiettivi di sviluppo sostenibile promuoviamo il work-life balance, la sostenibilità ambientale e la lotta alla corruzione /li /ulpInaz è un leader del settore HR Tech in Italia, specializzato nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per le risorse umane. /ppLa nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere con l’impegno di sostenere l’inclusività e la diversity promuovendo una cultura inclusiva nel processo di selezione garantendo pari opportunità nello sviluppo personale e professionale nel rispetto del D. Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e D. Lgs. n. 215 e n. 216/2003 e ss. mm.ii. /ppPer maggiori dettagli sulla politica di Inaz relativamente alle pari opportunità consulta la nostra Carta per le pari occasione e uguaglianza sul lavoro al seguente link: : Carta pe4sZr le pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro /ppIn linea con i principi di trasparenza e con le normative vigenti, secondo la direttiva UE/970, Inaz fornirà ai candidati e alle candidate informazioni sulla retribuzione iniziale o sulla relativa fascia economica, ove pertinente, sulle disposizioni applicabili dei contratti collettivi, negli annunci di lavoro. /ppPer conoscerci meglio visita il nostro sito aziendale: /p /p #J-18808-Ljbffr
17 set - Padova
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