15 set - Italia
Iziwork
Iziwork è un agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo immediato e veloce.
Descrizione posizione
Per azienda metalmeccanica specializzata nella lavorazione e nello stampaggio di componenti metallici, siamo alla ricerca di un/una Addetto/a alle presse e pressopieghe da inserire all interno del reparto produttivo.
La risorsa si occuperà principalmente di:
- conduzione e gestione di presse e pressopiegatrici per la lavorazione della lamiera;
- esecuzione delle lavorazioni di stampaggio, piegatura e deformazione della lamiera;
- carico e scarico dei pezzi dalla macchina e gestione del ciclo di lavorazione;
- controllo dimensionale e visivo dei pezzi prodotti, verificandone la conformità;
- lettura del disegno tecnico e rispetto delle specifiche di lavorazione;
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, su due turni:
- 06:00 13:30
- 13:30 21:00
Requisiti richiesti:
- esperienza, anche breve, in realtà del settore metalmeccanico;
- preferibile esperienza nell'utilizzo di presse, pressopiegatrici o macchinari per la lavorazione della lamiera;
- buona manualità e precisione;
- capacità di lavorare in team;
- disponibilità al lavoro su due turni.
Si offre inserimento in un ambiente produttivo strutturato, con possibilità di crescita e formazione sul ruolo.
Tasso di lavoro:
- Lavoro a turni frazionati
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1784 - 1979 al mese
40 ore settimanali
Prerequisiti
- esperienza, anche breve, in realtà del settore metalmeccanico;
- preferibile esperienza nell'utilizzo di presse, pressopiegatrici o macchinari per la lavorazione della lamiera;
- buona manualità e precisione;
- capacità di lavorare in team;
- disponibilità al lavoro su due turni.
- Esperienza: Almeno 6 mesi
Certificati richiesti
- Nessun certificato richiesto
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D. Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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