AREA MANAGER–SVILUPPO RETE COMMERCIALE E GESTIONE DELTERRITORIO
Pubblicato il 16-09-2026 - HRSpecialist Italia in Piemonte
Per S.p.A. nostra cliente, riconosciuta tra le primerealtà in Italia nel settore energia, efficienza energetica eservizi per le imprese , ricerchiamo un/una Area Manager conpartita IVA o disponibilità ad aprirla per il potenziamento dellarete commerciale. L’azienda affianca piccole e medie imprese nellascelta di soluzioni energetiche, servizi di efficientamento eprogetti legati allo smart building, attraverso un approccioconsulenziale, concreto e personalizzato. Non propone soluzionistandard né offerte copia-incolla: ogni progetto nasce dall’ascoltoreale delle esigenze del cliente e dalla costruzione di un percorsosostenibile, efficace e misurabile. Entrare in questa realtàsignifica far parte di un contesto dinamico, strutturato e increscita, dove contano le idee, i risultati, la capacità dicostruire relazioni solide e la volontà di contribuire ogni giornoallo sviluppo del territorio. Il ruolo Per il potenziamento dellarete commerciale, ricerchiamo un/una Area Manager con esperienzanella ricerca, selezione, gestione e sviluppo di team vendita. Larisorsa avrà un ruolo centrale nello sviluppo del territorioassegnato e lavorerà a stretto contatto con la DirezioneCommerciale, con l’obiettivo di costruire una rete performante,generare nuove opportunità di business e contribuire alla crescitadel brand. Non cerchiamo una figura che si limiti a coordinare.Cerchiamo una persona capace di portare visione, metodo, leadershipe risultati concreti. Responsabilità principali La figuraselezionata si occuperà di: sviluppare e consolidare il territorioassegnato; ricercare, selezionare,
inserire e coordinare consulenticommerciali; supportare la rete vendita nel raggiungimento degliobiettivi; motivare il team e accompagnarlo verso performancesempre più elevate; partecipare alle trattative commerciali piùrilevanti; individuare nuove opportunità di business; pianificarestrategie commerciali efficaci; rafforzare la presenza aziendalesul territorio; utilizzare CRM e strumenti digitali per monitorareattività, risultati e performance; contribuire al miglioramento deiprocessi commerciali e organizzativi. Requisiti richiesti Cerchiamouna persona con: esperienza nella gestione di team commerciali;forte orientamento al risultato; capacità di leadership,organizzazione e pianificazione; attitudine allo sviluppocommerciale e alla costruzione di reti vendita; approccioconsulenziale e capacità di relazione con clienti business;energia, visione e spirito imprenditoriale. La provenienza dalsettore energia, efficientamento energetico, multiutility, saràconsiderata requisito preferenziale. Cosa offriamo La risorsainserita avrà accesso a: mandato diretto; piano compensi chiarocomposto da variabile e incentivi; strumenti concreti per generarebusiness, inclusi lead; formazione continua e supporto operativo;affiancamento da parte della Direzione Commerciale; opportunità dicrescita professionale strutturata; programma di premi ericonoscimenti; organizzazione flessibile; ambiente dinamico,meritocratico e orientato ai risultati. Sede e modalità di lavoroIl ruolo prevede un’organizzazione flessibile, con attività sulterritorio assegnato, confronto costante con la DirezioneCommerciale. La posizione ha un forte focus sullo sviluppo:costruzione del team, crescita dell’area, ampliamento dellapresenza commerciale e raggiungimento di nuovi risultati.Candidatura Se vuoi guidare un territorio da sviluppare davvero,costruire una rete commerciale solida e lavorare con una S.p.A.riconosciuta tra le prime realtà in Italia nel settore energia eservizi alle imprese, questa può essere l’opportunitàgiusta.