14 set - Montà
Gi Group SpA Filiale di Borgomanero
FILIALE: BORGOMANEROSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0
-
Gi Pro Mechanics 4.0
è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito
meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per CALEFFI SPA, azienda leader nella produzione di valvole e componenti idrotermici, selezioniamo:
ADDETTO/A MONTAGGIO PEZZI
Di cosa ti dovrai occupare?
Attività di assemblaggio valvole e componenti
Attività di controllo pezzi
Utilizzo di macchinari e attrezzature per assemblaggio
Hai queste competenze e caratteristiche?
Esperienza pregressa maturata in produzione valvole o rubinetti
Buona manualità e precisione;
Attitudine al lavoro in team;
Orario di lavoro
Disponibilità a lavoro su turnazioni *********************
Offerta Contrattuale
Inserimento con contratto di
in somministrazione a tempo determinato
CCNL applicato:
Metalmeccanici industria
Livello di inquadramento:
D2
Retribuzione prevista:
La retribuzione prevista è compresa tra
€ ***** e € ***** lordi annui
, definita in base all'inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione.
Sono inoltre previsti
welfare €250, mensa aziendale
Luogo di lavoro
GATTICO-VERUNO (NO)
Facciamo parte di Gi Group Holding () la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
Consulta tutti i nostri annunci su
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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