14 set - Emilia-Romagna
Archimede - Agenzia per il lavoro -filiale di Udine
Archimede Spa, filiale di Ferrara, ricerca per notevole realtà sita a Copparo (FE) un/una:
IMPIEGATA/O ADDETTO/A UFFICIO PESA E GESTIONE RIFIUTI
Gestione della pesa ed accettazione mezzi con registrazione ingressi/uscite rifiuti e compilazione documentazione (FIR, DDT), verifica sicurezza in ingresso/uscita ed autorizzazione dei trasportatori (Albo Gestori Ambientali);
Controllo correttezza dati, codici CER, destinazioni, archiviazione e verifica documentale;
Coordinamento operativo con autisti e gestione accessi in impianto;
Gestione anomalie e non conformità documentali, utilizzo del gestionale EVO per la tracciabilità dei rifiuti e Microsoft Dynamics Navision;
Supporto alla reportistica e attività amministrative di base;
Gestione registri di carico/scarico rifiuti e supporto agli adempimenti digitali di tracciabilità (es. RENTRI e sistemi correlati);
Verifica conformità normativa della documentazione ambientale;
Supporto alla gestione documentazione per trasporti anche transfrontalieri;
Aggiornamento continuo sulle normative ambientali vigenti.
Si Offre
CCNL Metalmeccanica Industria, ****** RAL;
Ruolo operativo con responsabilità e possibilità di crescita.
LUOGO DI LAVORO
COPPARO (FE)
ORARIO DI LAVORO
FULL TIME, LUNEDì-VENERDì.
Requisiti
Diploma in ambito tecnico o amministrativo;
Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali, preferibile conoscenza gestionale Microsoft Dynamics Navision, EVO e del pacchetto del pacchetto Microsoft Office 365;
Capacità di gestione documentale e inserimento dati;
Conoscenza base della lingua inglese;
Capacità di relazionarsi con interlocutori diversi (autisti, fornitori, colleghi);
Flessibilità operativa e oraria.
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. ****** (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/******* del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. ******).
#J-*****-Ljbffr
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