16 set - Milano
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Purchasing Buyer LavorazioniMeccaniche DisegnoTecnico Fornitori Inglese ProblemSolving Curiosità un profilo competente da inserire all'interno dell'Ufficio Acquisti per potenziamento IMPIEGATO/A ACQUISTI | MECCANICA
Responsabilità: Gestire un volume d’acquisto complessivo di circa €8 milioni, di cui €4 milioni destinati a materie prime (ghisa, bronzo, nichel, barre) e la parte restante suddivisa tra servizi, componentistica e utensileria;
Coordinare una figura di supporto e il magazzino;
Individuare, selezionare, e gestire fornitori nazionali ed internazionali, in costante contatto con l’Area tecnica;
Relazionarsi con i Dipartimenti di Produzione, Logistica, Qualità, Engineering, Amministrazione e Commerciale;
Monitorare le attività fornitori, scorte di magazzino, giacenze e reportistica;
Stabilire i tempi di consegna dei diversi prodotti e verificare che tutto si svolga secondo i termini e i tempi stabiliti, che tengano conto degli obiettivi tecnici e commerciali;
Svolgere attività di carico/scarico bolle;
Imputare gli acquisti ai corretti centri di costo e conti contabili, nel rispetto delle procedure aziendali;
Effettuare sporadiche visite ai fornitori.
Requisiti:
Formazione | qualsiasi indirizzo/titolo di studio;
Esperienza pregressa in ambito acquisti di almeno 1 / 2 anni, maturata presso realtà del settore meccanico (ad es. utensileria, viteria, particolari meccanici, componentistica, costruzione di macchinari/stampi ecc…) – saranno valutate anche candidature con maggiore seniority, in funzione dell'effettiva aderenza al ruolo e ai requisiti richiesti;
Conoscenza basilare del disegno tecnico;
Buona conoscenza della lingua inglese;
Capacità organizzative, predisposizione ai rapporti interpersonali, capacità di problem solving, time management e di analisi, dinamicità, curiosità, autorevolezza e assertività
Sede di lavoro : Milano sud-ovest
Retribuzione : € 35.000 - € 45.000 MBO (da definire)
Benefit: mensa aziendale gratuita
welfare da CCNL
CCNL Applicato: Metalmeccanici Industria
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679).
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