16 set - Caneva
Altro
Luogo di lavoro: Caneva
Responsabile Reparto Imballo
Dove
Sede di lavoro: Caneva
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato, scopo indeterminato.
Orario di lavoro full-time: 7:00 - 16:00, con un'ora di pausa pranzo e flessibilità oraria.
RAL indicativa tra 27000 e 35000 euro.
CCNL legno Industria, codice CNEL F051
Benefit aziendali: mensa interna disponibile per tutti i dipendenti.
Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda, con possibilità di sviluppare competenze manageriali e organizzative nel settore del mobile.
Descrizione del ruolo
Gestire e coordinare il reparto imballo garantendo l'efficienza delle attività quotidiane.
Organizzare il lavoro di un team composto da 10 persone, assicurando il rispetto degli standard aziendali.
Monitorare i processi di imballaggio per garantire la qualità e la conformità alle tempistiche di spedizione.
Collaborare con le altre funzioni aziendali per ottimizzare i flussi operativi e migliorare le performance del reparto.
Competenze
Esperienza consolidata nella gestione di team in contesti produttivi, preferibilmente nel settore mobile o legno.
Capacità organizzative e di pianificazione efficaci per garantire il raggiungimento degli obiettivi produttivi.
Attitudine al problem solving e gestione delle priorità in un ambiente dinamico.
Doti comunicative per motivare il team e interfacciarsi con i diversi reparti aziendali.
Orientamento al risultato e attenzione ai dettagli nella gestione dei processi.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà affermata nel settore della produzione mobile situata a Caneva. Offre un ambiente lavorativo stimolante, inclusivo e orientato alla crescita qualificato dei propri collaboratori. Si distingue per l'attenzione alla qualità dei prodotti, al benessere dei dipendenti e alla valorizzazione delle competenze tecniche e manageriali. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente al successo aziendale in un contesto dinamico e innovativo.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
#J-18808-Ljbffr
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