16 set - Genova
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Poormanger è alla ricerca di una risorsa da inserire nel team del nuovo punto vendita di prossima apertura presso il Waterfront di Genova . La figura selezionata si occuperà principalmente delle seguenti attività:
preparazione e manipolazione di alimenti e materie prime, utilizzando le attrezzature di cucina;
supporto nella preparazione dei piatti presenti a menù e nel servizio al banco;
gestione delle preparazioni di cucina e ricezione degli ordini;
monitoraggio del rispetto degli standard qualitativi e quantitativi definiti dall'azienda;
applicazione delle procedure previste dal Piano di Autocontrollo HACCP;
utilizzo e gestione della cassa intelligente;
accoglienza e assistenza della clientela, garantendo un servizio cortese e orientato alla soddisfazione del cliente.
La figura ideale ha maturato una precedente esperienza nel settore della ristorazione e presso esercizi commerciali a contatto con il pubblico. Completano il profilo dinamismo, entusiasmo, predisposizione al lavoro di squadra e spiccato orientamento al cliente.
È richiesta la disponibilità a partecipare a un periodo di formazione della durata massima di tre settimane presso uno dei punti vendita Poormanger di Torino; le spese sostenute saranno rimborsate secondo quanto previsto dalla policy aziendale.
COSA OFFRIAMO? Offriamo un contratto full-time di 40 ore settimanali, articolato su 6 giorni con turni flessibili dal lunedì alla domenica.
L'inserimento è previsto con contratto a tempo determinato, finalizzato alla successiva trasformazione a tempo indeterminato.
L'inquadramento sarà al 4° livello del CCNL Turismo, Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale.
retribuzione annua lorda prevista per il ruolo è compresa tra 24.326,00 e 25.000,00 euro, da definirsi in base all’esperienza, alle competenze maturate, ai criteri retributivi previsti dalla contrattazione applicabile.
Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi ai sensi della L. 903/77 e L. 125/91.
POORMANGER tratterà i dati in conformità alle disposizioni previste daI Regolamento (UE) 679/2016. L’informativa completa è disponibile a questo link: https://www.cirfood.com/it/privacy
Il processo di selezione è trasparente e inclusivo, nel pieno rispetto delle pari possibilità (D.Lgs. 198/2006) e della normativa sulla trasparenza salariale (D.Lgs. 96/2026 di recepimento della Direttiva UE 2023/970).
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