16 set - Pavia
agap2 Italia
? Società: agap2 – Società di consulenza ingegneristica
Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Cosa cerchiamo
Per potenziare il nostro team tecnico, siamo alla ricerca di un Disegnatore Termotecnico (anche Perito Meccanico o Termotecnico) con esperienza nell’utilizzo di CAD 2D, da inserire su un progetto in ambito impiantistico civile e industriale nella zona di Pavia.
La risorsa collaborerà con il team di progettazione per la realizzazione e l’aggiornamento di schemi, layout e disegni tecnici di impianti termici, idraulici e di climatizzazione.
Responsabilità principali
- Eseguire disegni tecnici in 2D di impianti termici, di climatizzazione e idrico-sanitari.
- Supportare il team nella stesura di tavole esecutive e nella messa in tavola di particolari costruttivi.
- Gestire e aggiornare la documentazione tecnica di progetto.
- Collaborare con i progettisti per la definizione delle soluzioni impiantistiche.
- Garantire il rispetto delle normative tecniche e degli standard aziendali.
- Diploma di Perito Meccanico o Termotecnico,
oppure laurea in Ingegneria Meccanica o Energetica.
- Esperienza anche breve (1–3 anni) nel disegno tecnico di impianti termotecnici.
- Buona conoscenza di AutoCAD 2D o software equivalenti.
- Conoscenza base delle normative impiantistiche (HVAC, termoidraulica, antincendio).
- Precisione, capacità di lavorare in team e attenzione ai dettagli.
- contratto a tempo indeterminato;
- strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
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