Direttore
Pubblicato il 16-09-2026 - Confindustria Centro Nord Sardegna in Sassari
PROFILO DI VERTICE
Direttore
Confindustria Centro Nord Sardegna
Finalità del ruolo
Il Direttore assicura la guida manageriale, organizzativa e operativa di Confindustria Centro Nord Sardegna, traducendo gli indirizzi degli organi associativi in programmi, servizi e iniziative concrete. Supervisiona le attività dell’Associazione, coordina le sedi territoriali e il personale, presidia la qualità dei servizi alle imprese e sviluppa relazioni istituzionali, di comunicazione e di Marketing coerenti con la missione associativa.
MISSIONE
Rafforzare il valore dell’Associazione per le imprese e per il territorio, garantendo efficacia gestionale, rappresentanza autorevole, sviluppo associativo e capacità progettuale.
Responsabilità principali
Direzione e coordinamento
Supervisionare e dirigere tutte le attività dell’Associazione, coordinando le sedi territoriali di Sassari, Olbia e Oristano e assicurando coerenza operativa tra strutture, funzioni e priorità.
Gestione organizzativa e del personale
Guidare, organizzare e valorizzare il personale dell’Associazione, definendo obiettivi, responsabilità, priorità e modalità di collaborazione; monitorare risultati, carichi di lavoro e qualità dell’esecuzione.
Servizi alle imprese associate
Garantire il buon funzionamento e il continuo miglioramento dei servizi, ascoltando i bisogni delle imprese associate e promuovendo soluzioni ad alto valore aggiunto.
Supporto alla Presidenza
Assistere il Presidente nella realizzazione delle attività e del programma associativo, assicurando preparazione, coordinamento, esecuzione e monitoraggio delle iniziative approvate.
Sviluppo associativo e di Marketing
Definire e gestire le attività di comunicazione e Marketing dell’Associazione, contribuendo all’acquisizione di nuove imprese associate, alla fidelizzazione delle aderenti e alla individuazione e sviluppo di nuovi servizi .
Amministrazione e bilancio
Collaborare con il Presidente e gli organi interni nella predisposizione del bilancio preventivo e consuntivo, contribuendo alla programmazione, al controllo economico e alla sostenibilità gestionale.
Relazioni istituzionali e parti sociali
Gestire e sviluppare i rapporti con imprese associate, enti pubblici, organizzazioni sindacali, organizzazioni economiche, altre associazioni di categoria e stakeholder strategici del territorio.
Progetti e finanziamenti
Promuovere, coordinare e presidiare la gestione di progetti comunitari, nazionali e regionali, dalla fase di individuazione delle opportunità alla realizzazione, rendicontazione e valorizzazione dei risultati.
Eventi e rappresentanza
Organizzare incontri, convegni e iniziative istituzionali, garantendo qualità dei contenuti, efficacia organizzativa, coinvolgimento degli stakeholder e adeguata rappresentanza dell’Associazione.
Analisi e supporto agli organi
Predisporre documenti, proposte, analisi, report e materiali decisionali per gli organi direttivi, assicurando completezza, tempestività e solidità delle informazioni.
Requisiti essenziali
- FORMAZIONE: Laurea Magistrale in discipline economiche o giuridiche, oppure laurea in Ingegneria.
- LINGUE: Ottima conoscenza della lingua inglese,
con capacità di operare in contesti istituzionali e professionali internazionali.
- COMPETENZE INFORMATICHE: Ottima padronanza degli strumenti informatici
- ESPERIENZA: Esperienza professionale di almeno cinque anni in posizioni apicali presso aziende private, anche multinazionali, oppure associazioni di categoria, con responsabilità dirette su organizzazione, persone, budget, progetti e relazioni esterne.
- MOBILITA': Disponibilità agli spostamenti nel territorio nazionale ed estero
Requisiti preferenziali
- SPECIALIZZAZIONE: Master in organizzazione aziendale, business development, project management o percorso post-laurea equivalente e coerente con il ruolo.
- LINGUE: Buona/ottima conoscenza di una seconda lingua straniera, con capacità di operare in contesti istituzionali e professionali internazionali.
- COMPETENZE DIGITALI: Ottima padronanza delle piattaforme collaborative e dei principali strumenti di intelligenza artificiale applicabili alla produttività, all’analisi, alla comunicazione e alla gestione dei processi.
Conoscenze e competenze distintive
- Profonda conoscenza delle dinamiche economiche e competitive del tessuto imprenditoriale locale, nazionale e internazionale, con attenzione ai mercati emergenti e ai fattori di trasformazione delle imprese e forte capacità di comprendere, rappresentare e difendere gli interessi delle imprese associate, con particolare attenzione alle PMI, traducendone i bisogni in proposte, servizi e iniziative concrete nei confronti delle istituzioni e degli stakeholder.
- Solide capacità organizzative, di pianificazione e di gestione di progetti complessi, anche multi-stakeholder e finanziati.
- Leadership manageriale e capacità di guidare, motivare e sviluppare un team, promuovendo responsabilità, collaborazione e orientamento ai risultati.
- Elevate capacità relazionali, negoziali e di rappresentanza, unite ad autorevolezza, ascolto e comunicazione efficace.
- Capacità di creare e sviluppare relazioni interne al Sistema Confindustria e relazioni esterne con istituzioni, imprese, parti sociali, università, sistema del credito e altri stakeholder del territorio.
- Capacità di lettura economico-finanziaria, programmazione, controllo e gestione sostenibile delle risorse.
- Orientamento allo sviluppo associativo, alla qualità dei servizi, all’innovazione e alla misurazione dei risultati.
- Autonomia decisionale, affidabilità, riservatezza, integrità e capacità di operare in contesti complessi e ad alta esposizione istituzionale.
Principali risultati attesi
- Efficacia organizzativa: Funzionamento coordinato delle sedi, chiarezza dei processi, rispetto delle priorità e qualità dell’esecuzione.
- Valore per gli associati: Servizi utili,
tempestivi e coerenti con l’evoluzione dei bisogni delle imprese.
- Sviluppo: Crescita della base associativa, fidelizzazione delle imprese e ampliamento sostenibile delle attività e dei servizi.
- Relazioni: Rafforzamento del posizionamento dell’Associazione e della qualità delle relazioni nel Sistema Confindustria e sul territorio.
- Progettualità: Sviluppo e corretta gestione di progetti strategici, inclusi programmi comunitari, nazionali e regionali.
- Governance: Supporto puntuale e qualificato al Presidente e agli organi direttivi, con informazioni solide per le decisioni.
Inquadramento organizzativo e relazioni chiave
Il Direttore opera in coerenza con gli indirizzi degli organi associativi e in stretta collaborazione con il Presidente e gli altri organi interni. Coordina il personale e le attività delle sedi territoriali, rappresentando un punto di riferimento per le imprese associate e per gli interlocutori istituzionali ed economici.
Inquadramento contrattuale e processo di selezione
L'inserimento avverrà mediante contratto di lavoro a tempo determinato, con una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 55.000 e € 60.000 da definire in funzione dell'esperienza, delle competenze e del profilo del candidato selezionato. Il livello di inquadramento sarà A1 del ccnl metalmeccanico industria. Il contratto a tempo determinato potrà essere trasformato in contratto a tempo indeterminato al raggiungimento degli obiettivi concordati e dei risultati attesi.
La selezione sarà gestita da una società specializzata nella ricerca e selezione del personale e potrà prevedere diverse fasi di valutazione, tra cui screening curricula, colloqui individuali, test tecnico-professionali, prove attitudinali, colloqui di gruppo, assessment e ulteriori strumenti finalizzati alla verifica delle competenze, delle conoscenze e delle caratteristiche richieste per il ruolo.
Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature in possesso dei requisiti indicati nel presente avviso. Le candidature che risulteranno incomplete, non conformi o prive dei requisiti richiesti saranno escluse dal processo di selezione senza obbligo di ulteriore comunicazione.
La procedura di selezione sarà svolta nel rispetto dei principi di trasparenza, imparzialità, pari possibilità e non discriminazione, garantendo a tutti i candidati pari trattamento e pari condizioni di accesso, senza distinzione di genere, età, nazionalità, origine etnica, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra condizione tutelata dalla normativa vigente.
I candidati dovranno inviare le candidature al seguente indirizzo email : (email hidden) entro la data del 30 Settembre 2026
I dati personali dei candidati saranno trattati da Confindustria Centro Nord Sardegna, esclusivamente per finalità di ricerca e selezione del personale, nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 e della normativa vigente.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati nel seguente link: www.confindustriacentronordsardegna.it (Regolamento UE n. 2016/679).