Addetto/a IT – Sistemista Junior
Pubblicato il 16-09-2026 - Epsol in Bologna
EPSOL S.r.l, azienda Ozzanese con esperienza pluridecennale nell’ambito dell’impiantistica elettrica per macchine automatiche, ricerca ADDETTO/A IT – SISTEMISTA JUNIOR da inserire all’interno del proprio team IT, altamente motivato/a.
Cerchiamo una persona motivata, curiosa e con una forte voglia di imparare e costruire il proprio percorso professionale in ambito IT; la risorsa sarà inserita in un ambiente stimolante e verrà affiancata da professionisti esperti, con l’obiettivo di sviluppare progressivamente competenze tecniche e autonomia nella gestione dei sistemi informatici aziendali.
Il/La candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti:
- Diploma di scuola superiore in Informatica o indirizzo equivalente;
- Conoscenze di base dei principali sistemi informatici e delle reti;
- Conoscenze di base dei sistemi operativi;
- Interesse e familiarità, anche scolastica, con Active Directory;
- Conoscenze di base in ambito networking e infrastrutture IT;
- Costituisce titolo preferenziale una formazione specialistica post-diploma in ambito reti informatiche, cybersecurity,
sistemi operativi, Active Directory o discipline affini;
- Buona capacità di apprendimento e attitudine al problem solving;
- Propensione al lavoro in team;
- Forte motivazione a crescere professionalmente nel settore IT.
- Inserimento in atmosfera dinamico, flessibile e in crescita con possibilità di evoluzione del ruolo e delle responsabilità;
- La retribuzione annua lorda (RAL) offerta per questa posizione è compresa tra € 23.000 ed € 26.000, in linea con l’esperienza e le competenze effettive maturate dal candidato/a;
- Inserimento con contratto a tempo determinato o contratto di apprendistato, in relazione all’esperienza e al profilo del/la candidato/a.
Luogo di lavoro: Ozzano dell’Emilia (BO)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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