Analista Tecnico It Area Investimenti
Pubblicato il 16-09-2026 - aizoOn Technology Consulting in Piemonte
aizoOn, società di consulenza tecnologica di innovazione, indipendente, che opera a livello globale ricerca un / a Analista tecnico IT area Investimenti da inserire all'interno della Divisione Finance per un importante cliente in ambito bancario.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
La figura parteciperà a progetti in ambito investimenti / MIFID.
Principali responsabilità
- Analisi dei requisiti funzionali
- Redazione dell'analisi tecnica
- Gestione della relazione e comunicazione con Analisti e Programmatori
PROFILO
- Laurea in discipline tecnico-scientifiche
- Almeno 3 anni di esperienza maturata nel ruolo in contesti complessi
- Conoscenza della lingua inglese
COMPETENZE TECNICHE
- Buona conoscenza di Java e architetture applicative enterprise
- Buona conoscenza di database relazionali (Oracle e/o MySQL) e SQL/PLSQL
- Conoscenza di API REST e di integrazioni tra sistemi
- Conoscenza di strumenti di testing API (es. Postman, Swagger).
- Esperienza nell'analisi e risoluzione di problematiche applicative complesse (troubleshooting end-to-end)
- Conoscenza di ambienti Linux/Unix e Shell Scripting
- Conoscenza di strumenti di versionamento (Git o equivalenti)
- Conoscenza di strumenti di Application Lifecycle Management (Jira, Confluence, Azure DevOps o equivalenti)
- Conoscenza di architetture distribuite e sistemi complessi.
Competenze gradite:
- Conoscenza di architetture a microservizi e Kubernetes
- Conoscenza di strumenti CI/CD (Jenkins, Azure DevOps o equivalenti)
- Esperienza in contesti Agile/Scrum
SEDE DI LAVORO
Torino, con possibilità di lavoro da remoto.
INFORMAZIONI CONTRATTUALI
Stiamo aggiornando i nostri annunci ai sensi del Dlgs del 7 maggio 2026, n.Ro 96. Le ulteriori informazioni di dettaglio possono essere richieste/saranno fornite direttamente in sede di colloquio.
Il ruolo, la seniority, le credenziali educative, le qualifiche, le certificazioni e le competenze professionali compongono gli elementi di valutazione per determinare il quadro retributivo.
La retribuzione variabile e i benefits sono in funzione del ruolo e della responsabilità. xkiyazw
CCNL Terziario
Level 2-1
Salary Band € 38.000 – 43.000
Variable Pay Band € 1.000-3.000
Welfare Band € 1.000
Meal Vouchers € 8
In aizoOn non tolleriamo comportamenti discriminatori e ci impegniamo a rispettare e valorizzare l'unicità di ciascuna persona.
EQUAL OPPORTUNITY The job search refers to candidates of both genders