14 set - Lazio
Aon
ph3Junior Account Executive Employee Benefits /h3pVuoi lavorare in un team che supporta i clienti nella definizione, gestione ed implementazione di programmi assicurativi?
/ppSei interessata/o allo sviluppo di progetti relativi allo studio, realizzazione e gestione dei programmi assicurativi?
/ppQuesta è una fantastica opportunità per chi vuole entrare a far parte di un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico, con l'occasione di lavorare con piattaforme e procedure di gestione e di sviluppo dei programmi assicurativi.
Si tratta di un ruolo ibrido che può offrire la flessibilità di lavorare in parte virtualmente e in parte presso la nostra sede di bRoma /b.
/ph3Aon is in the business of better decisions.
/h3pIn Aon, diamo forma alle decisioni migliori per proteggere e arricchire la vita delle persone in tutto il mondo.
Siamo un'organizzazione fondata sulla fiducia reciproca e sulla diversità, aiutiamo con passione i nostri colleghi e clienti ad avere successo.
/ph3Come sarà la giornata tipo?
/h3pIn qualità di membro del team Employee Benefits svolgerai un ruolo fondamentale nella gestione dei progetti in termini di sviluppo dei programmi assicurativi del portafoglio clienti assegnato e dei relativi ricavi.
Lavorerai a stretto contatto con aziende nazionali leader di mercato in settori merceologici diversi.
Sarai coinvolto in: /pulliAttività di gestione e relazione con i clienti del portafoglio di riferimento; /liliAttività di consulenza e assistenza per l'identificazione,
l'analisi e la valutazione di tutte le problematiche inerenti all'intermediazione dei rischi per i dipendenti espatriati delle aziende clienti; /liliTi rapporterai quotidianamente con i clienti e con le compagnie assicurative specializzate del settore nonché con i colleghi interni per una gestione integrata del cliente.
/li /ulh3Come si differenzia questa opportunità?
/h3pLa risorsa sarà inserita nella Divisione Human Capital di Roma che supporta i clienti nella definizione, gestione ed implementazione di programmi assicurativi e piani di Wellbeing/Welfare; la struttura nello specifico ha l'obiettivo di offrire soluzioni innovative e personalizzate alle aziende clienti in termini di benefits per i propri dipendenti (coperture assicurative relative a vita, infortuni, rimborso spese mediche) e benessere aziendale.
/ph3Quali sono le competenze ed esperienze richieste?
/h3ulliConoscenza del settore assicurativo; /liliGradita pregressa esperienza nel ruolo; /liliOttime conoscenze informatiche Microsoft Office con particolare riferimento a Excel e Power Point; /liliBuona conoscenza della lingua inglese sia parlata che scritta; /liliCapacità di problem solving e orientamento agli obiettivi; /liliCapacità di analisi ed elaborazione dati, precisione, propensione commerciale, buone capacità relazionali e di organizzazione del lavoro, team working e competenze comunicative.
/li /ulh3Caratteristiche della posizione /h3pLa retribuzione prevista per il ruolo è compresa in un range indicativo di ******€ e ******€, in base all'esperienza e alla seniority del candidato.
/ppSede: Via Piemonte *****, Roma /p /p #J-*****-Ljbffr
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