Junior hr generalist
Pubblicato il 16-09-2026 - Gi Group SpA Filiale di Milano IV Novembre in Milano
FILIALE: MILANO OFFICESPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
JUNIOR HR GENERALIST - People & Organization Associate
Il contesto e il ruolo
La risorsa entrerà nel team HR della sede di Milano, supportando l’erogazione dei principali processi People & Organization. Il ruolo garantisce un’esecuzione accurata e coerente delle attività HR, contribuendo a mantenere un’elevata employee experience. La figura sarà il primo punto di contatto operativo per le richieste HR e affiancherà i People & Organization Business Partner su iniziative e progetti.
Di cosa ti occuperai nel concreto?
HR Operations & Administration
- Gestire processi amministrativi legati a stage/tirocini e relative scadenze (contratti, documentazione, anagrafica e variazioni) nel rispetto delle policy interne.
- Garantire qualità e aggiornamento dei dati nei sistemi e corretta archiviazione della documentazione
Employee Support & Experience
- Essere il primo punto di contatto per i dipendenti su richieste e processi HR, fornendo supporto chiaro su policy e procedure
- Contribuire a un’employee experience positiva nei principali momenti del ciclo di vita in azienda
Learning & Development Support
- Coordinare operativamente attività formative (pianificazione, comunicazioni, logistica)
- Monitorare partecipazioni/completamenti e predisporre aggiornamenti/report
- Supportare la comunicazione interna per promuovere l’apprendimento continuo
Policies, Compliance & Documentation
- Supportare implementazione e comunicazione delle policy HR
- Contribuire alla compliance con linee guida interne e normativa locale
- Aggiornare e mantenere documentazione e materiali HR
Supporto a P&O; Business Partnering
- Supportare i P&O; BP su progetti e iniziative organizzative/di engagement
- Raccogliere dati, preparare materiali per survey e iniziative HR
- Supportare attività di Employer Branding (eventi, campagne, contatti con fornitori)
Diversity, Equity & Inclusion (DE&I;)
- Supportare iniziative D&I; in coerenza con i valori aziendali.
- Promuovere partecipazione a programmi su diversità e pari opportunità.
- Contribuire a pratiche inclusive e a un contesto di lavoro sicuro e rispettoso.
Hai queste competenze e caratteristiche?
- Laurea in ambito HR/Economia o affini.
- 1–2 anni di esperienza in HR Operations (preferibile su tirocini).
- Ottima padronanza di MS Office e familiarità con HRIS (preferibile Workday).
- Italiano C2 e inglese B2/C1, per contatto con la casa madre coreana.
- Precisione, affidabilità, ottime doti relazionali/comunicative, teamwork e riservatezza.
Orario: full time, da lunedì a venerdì, con possibilità di smart working 2 giorni a settimana.
Luogo: Milano – zona Portello
Offerta: Inserimento con contratto di somministrazione a tempo indeterminato. CCNL: Commercio, Livello: IV livello.
La retribuzione è compresa tra € €26.910 e €29.900 lordi annui.
- Sono inoltre previsti buoni pasto da 15€, erogati nei giorni di presenza in ufficio
- welfare annuale di 1000€
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati e candidate nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Invitiamo chi si candida a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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