Program Manager Junior

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Retribuzione: EUR ***** - EUR ***** - annualeDescrizione dell'aziendaSmiths Detection è leader mondiale nello sviluppo, produzione e assistenza di apparecchiature e tecnologie di rilevamento e controllo per i settori dell'aviazione, dei porti e delle frontiere, della sicurezza urbana e delle applicazioni militari.La nostra missione è utilizzare la tecnologia per sviluppare soluzioni e servizi innovativi che proteggano vite umane, tutelino la società e supportino la libera circolazione di persone e merci.Descrizione del lavoroDescrizione del RuoloIl Program Manager Junior supporta la pianificazione, il coordinamento e l'esecuzione di programmi trasversali all'interno dell'organizzazione.
Collabora con i responsabili di programma nel monitoraggio dello stato dei progetti, nella gestione delle tempistiche, nel controllo dei deliverable e nella facilitazione della comunicazione tra gli stakeholder.
Contribuisce al successo delle iniziative strategiche garantendo allineamento tra i team, identificando tempestivamente i rischi e supportando la risoluzione delle problematiche.Responsabilità ChiaveCoordinamento del Programma- Supportare la pianificazione e il coordinamento delle attività di programma, garantendo l'allineamento con obiettivi e tempistiche.
- Contribuire alla preparazione della documentazione del programma (roadmap, report di avanzamento, timeline, dashboard).
- Coordinare meeting, workshop e attività di follow-up con team di progetto e stakeholderEsecuzione e Monitoraggio- Monitorare e coordinare l'avanzamento dei deliverable e delle milestone, evidenziando ritardi o rischi al senior management.
- Monitorare gli aggiornamenti normativi nazionali e internazionali e comprendere le differenze (ECAC, ENAC, STAC, ASN, TSA,



etc)- Coordinare l'implementazione delle nuove normative all'interno dei processi aziendali- Mantenere aggiornata la documentazione, inclusi action log, registro dei rischi e monitoraggio del budget.
- Supportare la risoluzione delle problematiche collaborando con i team coinvolti.Comunicazione- Facilitare una comunicazione chiara tra i reparti coinvolti nel programma.
- Contribuire alla preparazione di presentazioni e aggiornamenti periodici per gli stakeholder.
- Garantire standard di reporting coerenti e una tempestiva condivisione delle informazioni.Miglioramento continuo- Identificare opportunità di miglioramento dei processi di project management.
- Supportare l'adozione delle best practice, dei template e degli strumenti del PMO.
- Contribuire alle review post-progetto per raccogliere lezioni apprese.
- Disponibilità a viaggiare fino al 50% del tempoFormazione- Laurea triennale in Ingegneria gestionale, o discipline tecniche affini- la certificazione CAPM® (Certified Associate in Project Management) costituisce un plusEsperienza- Esperienza pregressa (6–24 mesi) in coordinamento progetti e/o nel settore Impiantistico/AutomazioneCompetenze- Buone capacità organizzative e di gestione del tempo.
- Capacità di gestire più attività con attenzione al dettaglio.
- Buone doti comunicative e di gestione degli stakeholder.
- Approccio analitico e capacità di problem solving di base.




- Buona conoscenza della lingua Inglese, la conoscenza del francese è considerata un plus.
- Buona conoscenza del pacchetto MS Office e familiarità con gli strumenti di project management .
- Capacità di lavorare in team trasversali.Caratteristiche Personali- Proattività e voglia di apprendere.
- Precisione e affidabilità.
- Curiosità, determinazione e atteggiamento positivo verso le sfideUlteriori informazioni- Possibilità di lavorare su progetti complessi e trasversali.
- Possibilità di crescita- Formazione e mentorship da parte di responsabili senior.Crediamo che prospettive e background differenti siano ciò che permette a un'azienda di prosperare.
Tutti i candidati qualificati riceveranno pari considerazione per l'assunzione, indipendentemente da colore della pelle, religione, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, nazione d'origine, status economico, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge.
Siamo orgogliosi di essere un'azienda inclusiva, con valori fondati sull'uguaglianza e sull'etica, in cui celebriamo, sosteniamo e valorizziamo la diversità.
In nessun momento durante il processo di selezione Smiths Detection, né alcuno dei nostri partner di recruiting, richiederà pagamenti per consentire la partecipazione – inclusi, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, colloqui o test.
Per evitare richieste fraudolente, si invita a candidarsi esclusivamente tramite il nostro sito ufficiale delle carriere.Cliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito.
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